Licenciement faute grave....
sam75
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6 avril 2012 à 04:53
caroledu92 Messages postés 14619 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 1 mai 2024 - 7 avril 2012 à 17:10
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4 réponses
ASILLY
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6 avril 2012 à 06:05
6 avril 2012 à 06:05
Bonjour
Avez vous perçu votre solde de tout compte ?
D'une manière générale, ces documents vous sont remis à cette occasion, et au plus tard queques jours après votre départ.
Avant de parler d'action en justice, adressez à votre employeur une LRAR en lui réclamant les documents qu'il vous manque.
Avez vous perçu votre solde de tout compte ?
D'une manière générale, ces documents vous sont remis à cette occasion, et au plus tard queques jours après votre départ.
Avant de parler d'action en justice, adressez à votre employeur une LRAR en lui réclamant les documents qu'il vous manque.
Bonjour,non toujours pas de documents,il me dit que ce n est pas prêt que c est le comptable qui traîne,d ou mon interrogation a savoir si il doit respecter un délai ou pas?
tania57
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6 avril 2012 à 09:22
6 avril 2012 à 09:22
la loi dit "un délai raisonnable" suivez ce qu'asilly vous dit et donnez lui 5 jours et rajoutez cette phrase dans votre courrier "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contraint de saisir les instances compétentes"
faites copie à l'inspection du travail
faites copie à l'inspection du travail
Bonjour
Vous aviez un préavis à effectuer ou vous avez été licencié pour faute grave?
Vous aviez un préavis à effectuer ou vous avez été licencié pour faute grave?
caroledu92
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1 mai 2024
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7 avril 2012 à 17:10
7 avril 2012 à 17:10
a priori faute grave (dans le titre)
La législation juridique et financière évolue en permanence...