CSP durée de réflexion
Résolu
georges 72
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georges 72 Messages postés 3 Statut Membre -
georges 72 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Etant prochainement licencié et ayant a choisir de faire la CSP ou non. IL y a un délai de 21Jours de reflexion mais peut on choisir de faire la CSP ou non avant les 21 jour de reflexion??
Merci de votre reponse. rapide si possible.
Bonne continuation
Georges
Etant prochainement licencié et ayant a choisir de faire la CSP ou non. IL y a un délai de 21Jours de reflexion mais peut on choisir de faire la CSP ou non avant les 21 jour de reflexion??
Merci de votre reponse. rapide si possible.
Bonne continuation
Georges
A voir également:
- Qui paie les 21 jours de réflexion csp
- Jours ouvrés - Guide
- Csp forum ✓ - Forum Chômage
- Prime de reclassement csp imposable - Forum déclaration de revenus
- CSP , Indemnisation - Forum licenciement
- Jour de paie interim ✓ - Forum salariés
4 réponses
Bonjour
Oui vous pouvez dire le jour même que vous accepter le CSP. Votre dernier jour de travail sera votre 21ème jous (fin du délais de réflexion)
Oui vous pouvez dire le jour même que vous accepter le CSP. Votre dernier jour de travail sera votre 21ème jous (fin du délais de réflexion)
Bonjour, merci pour votre réponse!
Aussi si je refuse le CSP en cas de licenciement économique ce qui est mon cas, suis je obligé d'effectuer les 2 mois de préavis? car cela m'arrangerai moi ainsi que mon patron de ne pas faire ces deux mois. Car étant en redressement fiscal le but du licenciement était de ne plus payer de salaire pour reflouer la treso...Mais je voulais savoir si j'ai le droit de toucher mon chômage si nous décidons en accord de ne pas faire les 2 mois de préavis? Est possible?
dernière petite question, je veux me mettre par la suite en auto entrepreneur et je voulais savoir si je peux accepter le CSP dans un 1er temps pour quelques semaines ou mois après monter mon auto entreprise? et si oui est ce que je passe en régime classique d'assedic et sur la même durée?
Merci, bonne journée
Georges
Aussi si je refuse le CSP en cas de licenciement économique ce qui est mon cas, suis je obligé d'effectuer les 2 mois de préavis? car cela m'arrangerai moi ainsi que mon patron de ne pas faire ces deux mois. Car étant en redressement fiscal le but du licenciement était de ne plus payer de salaire pour reflouer la treso...Mais je voulais savoir si j'ai le droit de toucher mon chômage si nous décidons en accord de ne pas faire les 2 mois de préavis? Est possible?
dernière petite question, je veux me mettre par la suite en auto entrepreneur et je voulais savoir si je peux accepter le CSP dans un 1er temps pour quelques semaines ou mois après monter mon auto entreprise? et si oui est ce que je passe en régime classique d'assedic et sur la même durée?
Merci, bonne journée
Georges
Bonjour
Pour le préavis "normalement" votre employeur devrais vous dispensez de le faire. Préavis non effectué mais payé.
Vous pouvez tous faire avec votre employeur du moment qu'il y a un accord écrit et que les deux parties sont d'accord.
Votre droit au allocation n'a rien à voir avec le préavis.
Dans un licenciement "classique" si le salarié prend l'initiative de ne pas faire son préavis l'employeur peux demander au salarié de lui reversé les 2 mois non effectués.
ATTENTION ce qu'il faut bien comprendre dans le CSP c'est que vous ne "courrez" aucune chance de vous faire radiez SI vous acceptez de vous former et de ne pas "vraiment" travailler.
Pour le statut d'auto entrepreneur ATTENTION au condition du CSP .. si vous touchez plus de 50% de votre salaire actuelle vous sortez du CSP , si vous travaillez plus de 14 jours consécutifs, vous sortez du CSP
Idéalement il faudrait crée votre statut AVANT le CSP car si vous le faite après vous sortez du CSP
Les "activité"s conservées" (c-à-d) débutées avant l'adhésion ne sont pas déduites des allocations
On adhère au dispositif csp pour des recherches d'emploi, et on perçoit ses allocations sans déduction des revenus de l'emploi conservé
Ici tout ce que LEGALEMENT vous pouvez faire.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/accompagnement-des-mutations,593/le-contrat-de-securisation,13990.html
Pour le préavis "normalement" votre employeur devrais vous dispensez de le faire. Préavis non effectué mais payé.
Vous pouvez tous faire avec votre employeur du moment qu'il y a un accord écrit et que les deux parties sont d'accord.
Votre droit au allocation n'a rien à voir avec le préavis.
Dans un licenciement "classique" si le salarié prend l'initiative de ne pas faire son préavis l'employeur peux demander au salarié de lui reversé les 2 mois non effectués.
ATTENTION ce qu'il faut bien comprendre dans le CSP c'est que vous ne "courrez" aucune chance de vous faire radiez SI vous acceptez de vous former et de ne pas "vraiment" travailler.
Pour le statut d'auto entrepreneur ATTENTION au condition du CSP .. si vous touchez plus de 50% de votre salaire actuelle vous sortez du CSP , si vous travaillez plus de 14 jours consécutifs, vous sortez du CSP
Idéalement il faudrait crée votre statut AVANT le CSP car si vous le faite après vous sortez du CSP
Les "activité"s conservées" (c-à-d) débutées avant l'adhésion ne sont pas déduites des allocations
On adhère au dispositif csp pour des recherches d'emploi, et on perçoit ses allocations sans déduction des revenus de l'emploi conservé
Ici tout ce que LEGALEMENT vous pouvez faire.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/accompagnement-des-mutations,593/le-contrat-de-securisation,13990.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...