Ma nounou a pris trop de conges, que faire?

Bonjour,
J'emploie une nounou depuis janvier 2020 en année complète. Je viens de me rendre compte, à quelques mois de la fin de son contrat (puisque mon fils va rentrer à l'école en septembre prochain), que les congés ont été trés mal calculés depuis le début. Elle en a pris bien plus que ce qu'elle avait droit, puisque je lui ai fait passé en congés payés des jours de congés qui n'auraient pas du l'être (je viens d'apprendre notamment qu'elle ne pouvait pas poser juste 1 jour en tant que congé payé. Les congés payés étant forcément pris en 1 semaine, soit 6 jours. Ces journées ponctuelles, prises en général pour faire des ponts, devaient être pris en congés sans solde). Bref!
Moi, n'étant pas bien renseignée sur le sujet, j'ai dit oui à tout, et j'ai déclaré tout ça comme elle me le disait.
Aujourd'hui je fait le point sur les congés qui lui reste à poser (pas beaucoup voir pas du tout!).
Je me prépare à une petite discussion avec elle à propos de ça.
Ce n'est peut être pas volontaire de sa part, elle est jeune nounou (4 ans) et n'était peu être pas au courant de pleins de choses, mais toujours est-il que dans cette histoire, ce sont nous, les parents, qui l'avons payé bien plus que ce que nous devions.
Est ce que quelqu'un a déjà été dans ce cas? Ou puis-je me renseigner pour voir les recours que j'ai...? Je ne pense pas que je puisse revenir sur ca sur les années passées, mais peut être pourrais-je régulariser ca pour les mois qui me restent à lui payer...
Merci de votre aide.