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ALMAX33
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dimanche 29 janvier 2012
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5 février 2013
15
Modifié par ALMAX33 le 31/03/2012 à 10:54
Modifié par ALMAX33 le 31/03/2012 à 10:54
Quand vous étiez en exercice chez cet employeur, vous a t'il fait des remarques sur votre consommation de gasoil? par écrit? devant témoin?
Vous êtes parti, de vous même ou licencié?
Les 6 litres, c'est par rapport à une conso moyenne normale de combien? , sur 15l bien sûr, il y aurait de quoi avoir des soupçons, sur 40l ce serait déjà beaucoup, même avec "le pied lourd", mais pourquoi pas. Mauvais réglage du moteur? c'était toujours avec le même véhicule?
De toute façon, une plainte ne peut avoir de suites que sur des preuves tangibles et non sur de simples suspicions.
Si vous avez la conscience tranquille, reste à vous armer de patience surtout si votre ex-patron veut faire traîner les choses.
Cordialement
Vous êtes parti, de vous même ou licencié?
Les 6 litres, c'est par rapport à une conso moyenne normale de combien? , sur 15l bien sûr, il y aurait de quoi avoir des soupçons, sur 40l ce serait déjà beaucoup, même avec "le pied lourd", mais pourquoi pas. Mauvais réglage du moteur? c'était toujours avec le même véhicule?
De toute façon, une plainte ne peut avoir de suites que sur des preuves tangibles et non sur de simples suspicions.
Si vous avez la conscience tranquille, reste à vous armer de patience surtout si votre ex-patron veut faire traîner les choses.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 avril 2012 à 10:52
1 avril 2012 à 15:54
2 avril 2012 à 07:41