Faute grave et indemnitées
gaffophone
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Bonjour,
j'ai travaillé l'équivalent de 5 mois en cdd puis j'ai été embauché en cdi (sans rupture de contrat) et au bout de 4 mois j'ai été licencié pour faute grave, procédure de licenciement habituelle etc et j'ai reçu mon solde de tout compte il y a 1 semaine, surprise, le montant est de 400 euros
alors je sais que l'on perd la prime de licenciement lorsque il y a faute grave mais quand même ! sachant que je n'ai pris en 10 mois qu'une semaine de vacances je m'interroge sur ce montant, autre précision, nous avons droit dans cette société à un intéressement (argent bloqué sur un compte, à peu près 1 000 euros chaque année) mais je ne sais même pas si j'ai droit de récupérer cet argent, en tt cas il n'en est fait mention nulle part
quelqu'un pourrait me dire vers quel organisme me tourner pour y voir + clair et savoir si je ne me suis pas fait arnaquer ? merci
j'ai travaillé l'équivalent de 5 mois en cdd puis j'ai été embauché en cdi (sans rupture de contrat) et au bout de 4 mois j'ai été licencié pour faute grave, procédure de licenciement habituelle etc et j'ai reçu mon solde de tout compte il y a 1 semaine, surprise, le montant est de 400 euros
alors je sais que l'on perd la prime de licenciement lorsque il y a faute grave mais quand même ! sachant que je n'ai pris en 10 mois qu'une semaine de vacances je m'interroge sur ce montant, autre précision, nous avons droit dans cette société à un intéressement (argent bloqué sur un compte, à peu près 1 000 euros chaque année) mais je ne sais même pas si j'ai droit de récupérer cet argent, en tt cas il n'en est fait mention nulle part
quelqu'un pourrait me dire vers quel organisme me tourner pour y voir + clair et savoir si je ne me suis pas fait arnaquer ? merci
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"sortie des effectifs" correspond à "rupture du contrat de travail" ? si oui, la date est le 12 février
pour récupérer mon dû en ce qui concerne l'intéressement il faut donc que j'attende ? je sais qu'il existe une date butoir pour débloquer cet argent, passé cette date il faut attendre l'année suivante, cela se passe ainsi quand vous faites partie de l'entreprise, mais dans ma situation je n'ai aucune idée de la procédure à suivre