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2 réponses
Bonjour, Par mois travaillé, vous acquérez 2,5 jours de congés payés. Donc, la première année de travail avec cet employeur, vous n'avez pas acquis au mois d'Aout une année complète, soit 30 jours.
Donc effectivement le mois d'août ne sera pas payé, en sachant que les congés se calculent du 1er Juin au 31 Mai. En demarrant le 15 mars, vous avez acquis 6,25 jours de mars à Fin mai.
Mais dans tous les cas de figures, en démarrant un travail le 15 mars, vous allez être confrontée à ce problème, puisque les parents prennent leurs congés en été.
Donc effectivement le mois d'août ne sera pas payé, en sachant que les congés se calculent du 1er Juin au 31 Mai. En demarrant le 15 mars, vous avez acquis 6,25 jours de mars à Fin mai.
Mais dans tous les cas de figures, en démarrant un travail le 15 mars, vous allez être confrontée à ce problème, puisque les parents prennent leurs congés en été.
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