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1 réponse
Bonjour Romvia,
Le principe de l'année incomplète est de ne prendre en compte que les semaines travaillées selon les besoins des parents.
On déduit donc les 5 semaines de repos de l'assmat (qu'elle à droit en temps, mais pas en argent) et les semaines des parents.
Ensuite au mois de juin, il faudra calculer le nombre de semaines travaillées, diviser par 4 et multiplier par 2.5 pour obtenir le nombre de jours de congés que vous aurez acquis pour la période de référence.
Et si au 30 avril vous avez des enfants à charge de - de 15 ans, vous obtenez 2 jours de congés en plus par enfant.
Voilà, les parents ont tout à fait le droit de procéder ainsi, il ne vous reste plus qu'à voir si vous êtes d'accord pour signer le contrat, sinon cherchez un autre accueil.
Espérant avoir pu vous être utile, cordialement.
Le principe de l'année incomplète est de ne prendre en compte que les semaines travaillées selon les besoins des parents.
On déduit donc les 5 semaines de repos de l'assmat (qu'elle à droit en temps, mais pas en argent) et les semaines des parents.
Ensuite au mois de juin, il faudra calculer le nombre de semaines travaillées, diviser par 4 et multiplier par 2.5 pour obtenir le nombre de jours de congés que vous aurez acquis pour la période de référence.
Et si au 30 avril vous avez des enfants à charge de - de 15 ans, vous obtenez 2 jours de congés en plus par enfant.
Voilà, les parents ont tout à fait le droit de procéder ainsi, il ne vous reste plus qu'à voir si vous êtes d'accord pour signer le contrat, sinon cherchez un autre accueil.
Espérant avoir pu vous être utile, cordialement.
7 mars 2012 à 10:50
Merci encore et bonne journée