Salaire CDD congé maternité
titicrust
-
58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon CDD de congé maternité prend fin à la fin du mois. Mon salaire est bien inférieure à celui de la personne que je remplace. Or j'ai lu sur plusieurs forums que le salaire d'un remplacement de congé maternité doit être équivalent à celui de la personne remplacée. Ma convention collective est celle de la publicité. Ne devrais-je pas toucher le même salaire que cette dernière? Si oui, est-ce rétroactif?
Merci beaucoup pour votre aide,
A.
Mon CDD de congé maternité prend fin à la fin du mois. Mon salaire est bien inférieure à celui de la personne que je remplace. Or j'ai lu sur plusieurs forums que le salaire d'un remplacement de congé maternité doit être équivalent à celui de la personne remplacée. Ma convention collective est celle de la publicité. Ne devrais-je pas toucher le même salaire que cette dernière? Si oui, est-ce rétroactif?
Merci beaucoup pour votre aide,
A.
A voir également:
- Salaire CDD congé maternité
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
1 réponse
Bonjour
La loi dit :
La rémunération du remplaçant doit être identique à celle de la salariée remplacée s'ils ont une qualification équivalente et s'ils exercent les mêmes fonctions. Il peut y avoir une différence de rémunération si la qualification du salarié en CDD est moindre ou s'il n'exerce qu'une partie des tâches du salarié remplacé.
La loi dit :
La rémunération du remplaçant doit être identique à celle de la salariée remplacée s'ils ont une qualification équivalente et s'ils exercent les mêmes fonctions. Il peut y avoir une différence de rémunération si la qualification du salarié en CDD est moindre ou s'il n'exerce qu'une partie des tâches du salarié remplacé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...