Horaires

lola - 6 mars 2012 à 11:49
 Liseline - 10 mars 2012 à 23:04
Bonjour,
je travaille depuis le 14 novembre 2011 dans un salon de coiffure dit:"chaine", dans un centre commercial, donc l'ouverture du salon s'etends de 9h à 21h. je travaille donc avec des horaires variables d'une semaine à l'autre et je suis prévenue en générale 4 jours à l'avance.
mes horaires varie du lundi au samedi, mercredi est mon jour de congès.
Lundi 14h 21h
mardi 13h 21h
mercredi repos
jeudi 9h 14h
vendredi 12h 21h
samedi 9h 19h
ceci est un exemple d'horaires imposé mais en général, je fais 3 à 4 fermetures par semaine. j'ai deux enfants en bas age, et j'ai du mal à trouver un mode de garde le soir et weekend?
est ce légale?
ont ils le droit de m'imposer ces horaires sachant que dans mon contrat de travail il est inscrit: la répartition des heures de travail fera l'objet d'un affichage dans le salon.

que puis je faire, je suis en déprime car je n'ai plus de vie de famille
merci pour vos réponse

1 réponse

Bonjour,
je crains qu'effectivement votre employeur ne soit dans son bon droit si vos horaires ne sont pas contractuellement fixés.
Cordialement
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