Droit du salarié pour dissolution entreprise

Bonjour,

J'ai appris par téléphone et par mail le 22 février que ma société interrompt son activité en vue d'une dissolution.
Nous n'avons pas de Délégué de personnel alors que nous sommes une entreprise de plus de 10 salariés.
Nous n'avons toujours pas d'informations quand à la date et la procédure de licenciement.

Je suis responsable commerciale à Lille(statut cadre), mon siège est à Paris et je suis en CDI depuis juin 2011.
J'ai appris hier que notre PDG(vivant à l'étranger) envisage de licencier 3 salariés pour faute lourde ou grave.
Sauf erreur de ma part, il n'en a pas le droit. Il doit procéder à un licenciement économique.

Quels sont les motifs de licenciement applicables, le processus, le délai, le préavis et le paiement auxquels nous avons droit?

Bien cordialement,
Amandine Dufresnoy