Problème avec mon employeur !!!
Ottawa
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été délcarer inapte au travail le 20 janvier 2012 après avoir effectuer les deux visites.
Si je me trompes pas mon patron avais 1 mois a compter de la deuxième visite pour me licencier (Oui il n'y a aucune solution de reclassement) donc il avais jusqu'au 20 février pour le faire hors je n'ai reçu aucune lettre. J'ai donc envoyer un courrier en accusé de réception pour lui en informer, mais la lettre m'es revenu car il n'est pas allez la chercher. J'aurais aimer savoir si j'ai le droit de lui réclamer des indemnités de retard ?
Il ne ma également jamais déclarer à la mutuelle alors que elle est bien prélever sur ma fiche de paie tous les mois puis - je lui réclamer le rembouresement de ma mutuelle ?
merci pour vos réponses
J'ai été délcarer inapte au travail le 20 janvier 2012 après avoir effectuer les deux visites.
Si je me trompes pas mon patron avais 1 mois a compter de la deuxième visite pour me licencier (Oui il n'y a aucune solution de reclassement) donc il avais jusqu'au 20 février pour le faire hors je n'ai reçu aucune lettre. J'ai donc envoyer un courrier en accusé de réception pour lui en informer, mais la lettre m'es revenu car il n'est pas allez la chercher. J'aurais aimer savoir si j'ai le droit de lui réclamer des indemnités de retard ?
Il ne ma également jamais déclarer à la mutuelle alors que elle est bien prélever sur ma fiche de paie tous les mois puis - je lui réclamer le rembouresement de ma mutuelle ?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je lui est déjà réclamer par lettre recommander mais il n'est pas aller la chercher. Je lui est donc téléphoner mais il est partie en vacance pendant 1 semaine. J'ai lu quelque part que j'ai le droit de lui réclamer 20euros par jours de retard est ce vrais ?