Problème avec mon employeur !!!

Ottawa - 27 févr. 2012 à 16:50
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 21 mai 2012 à 13:56
Bonjour,
J'ai été délcarer inapte au travail le 20 janvier 2012 après avoir effectuer les deux visites.
Si je me trompes pas mon patron avais 1 mois a compter de la deuxième visite pour me licencier (Oui il n'y a aucune solution de reclassement) donc il avais jusqu'au 20 février pour le faire hors je n'ai reçu aucune lettre. J'ai donc envoyer un courrier en accusé de réception pour lui en informer, mais la lettre m'es revenu car il n'est pas allez la chercher. J'aurais aimer savoir si j'ai le droit de lui réclamer des indemnités de retard ?
Il ne ma également jamais déclarer à la mutuelle alors que elle est bien prélever sur ma fiche de paie tous les mois puis - je lui réclamer le rembouresement de ma mutuelle ?

merci pour vos réponses

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
27 févr. 2012 à 16:53
bjr il vous doit déjà le salaire à partir du 20 février 2012 donc vous allez lui réclamer le salaire puisque vous n'etes pas licencié
faites cela dans un premier temps
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Merci pour votre réponse rapide.
Je lui est déjà réclamer par lettre recommander mais il n'est pas aller la chercher. Je lui est donc téléphoner mais il est partie en vacance pendant 1 semaine. J'ai lu quelque part que j'ai le droit de lui réclamer 20euros par jours de retard est ce vrais ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
27 févr. 2012 à 17:01
c'est faux il n'y a que le tribunal qui peut vous donner des dommages et intérets
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moi aussi jai un problemme avec mon patron je fais 68 heure pars semaine luis il declaré 35 heure
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
21 mai 2012 à 13:56
normal il est interdit de faire plus de 48 h par semaine
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