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BarbieTM
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lundi 5 juillet 2010
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20 juin 2014
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20 févr. 2012 à 11:58
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Bonjour,
La rupture d'un CDD est impossible, sauf pour la signature d'un CDI...
Sauf à avoir l'accord de l'employeur, auquel cas il 'agit d'une rupture d'un commun accord, et dans ce cas vous pouvez négocier pour le préavis. Mais vous vous y prenez un peu tard...
La rupture d'un CDD est impossible, sauf pour la signature d'un CDI...
Sauf à avoir l'accord de l'employeur, auquel cas il 'agit d'une rupture d'un commun accord, et dans ce cas vous pouvez négocier pour le préavis. Mais vous vous y prenez un peu tard...
Merci pour votre réponse.
Oui, c'est sûre, j'ai su que j'avais été recrutée vendredi seulement!
Donc je suis bloquée...
Je n'ai pas le choix... Je pense que je vais opter pour l'abandon de poste...
Oui, c'est sûre, j'ai su que j'avais été recrutée vendredi seulement!
Donc je suis bloquée...
Je n'ai pas le choix... Je pense que je vais opter pour l'abandon de poste...
BarbieTM
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20 févr. 2012 à 12:26
20 févr. 2012 à 12:26
Tant que vous êtes en contrat, vous ne pouvez pas signer ailleurs si c'est du temps plein...
Sachez de plus que la société peut vous assigner et demander des dommages intérêts.
Pourquoi ne pas tenter de négocier avec votre employeur actuel ?
Sachez de plus que la société peut vous assigner et demander des dommages intérêts.
Pourquoi ne pas tenter de négocier avec votre employeur actuel ?