Avertissement

Question

Bonjour, 
J'ai été convoquée le 19 janvier par mon responsable et une personne des RH, parce que des personnes se sont plaintes comme quoi je leur parlerais mal et serais blessante, bref suite à cet entretient on m'à demandé de signer mon avertissement j'ai refusée et contestée, je demandais à avoir des preuves de ce qui m'était repproché. ce jour je reçois un avertissement par lettre recommandé, alors que je n'ai rien signé, dans lequel on me dit que je suis en accord avec ce qui m'set repproché je ne sais trop quoi faire et j'aimerais connaître les répercussions de cet avertissement mais aussi mes droits!
merci

caroledu92 · Answer

Bonjour

Le fait de le signer n'est pas le fait de l'accepter, c'était le fait de le recevoir en mains propres plutôt qu'en recommandé.

Pour le contester, vous faites une lettre à votre employeur.

roboul75 · Answer

un blâme vous est mis sans mis à pied. Pas de mesure conservatoire et pas de licenciement par ce que votre employeur a déjà pris la sanction du blâme. Après faut négocier avec votre employeur. Vu le climat actuel vaut mieux que vous cherchiez ailleurs ou calmer le jeu avec les autres personnes.

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