L'employeur m'oblige à travailler - de 35 H
Couscous
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New-dream Messages postés 107 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai un contrat de 35 H soit 151,67 H mensuel depuis 2010.
Suite à une baisse d'activité fin 2011, avec la modulation trimestriel il m'oblige à travailler moins que la durée légal.
Le 1er mois de la modulation j'effectue 151,67 H, le 2 ème mois j'effectue 140 H et en fin de modulation je n'ai que 130 H.
Il me confirme : qu'il me payera sur une base de 35 H. Et que mon salaire réel restera inchangé, la baisse d'activité n'influence en rien mon salaire.
Je voudrais savoir s'il est vrai? Est ce légal? Aidez moi s'il vous plaît...
J'ai un contrat de 35 H soit 151,67 H mensuel depuis 2010.
Suite à une baisse d'activité fin 2011, avec la modulation trimestriel il m'oblige à travailler moins que la durée légal.
Le 1er mois de la modulation j'effectue 151,67 H, le 2 ème mois j'effectue 140 H et en fin de modulation je n'ai que 130 H.
Il me confirme : qu'il me payera sur une base de 35 H. Et que mon salaire réel restera inchangé, la baisse d'activité n'influence en rien mon salaire.
Je voudrais savoir s'il est vrai? Est ce légal? Aidez moi s'il vous plaît...
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4 réponses
Bonjour,
il me semble que c'est légal.
Rapprochez-vous quand même de l'inspection du travail pour avoir confirmation.
Cordialement
il me semble que c'est légal.
Rapprochez-vous quand même de l'inspection du travail pour avoir confirmation.
Cordialement
Vous parlez de modulation, est-ce qu'il va lisser les horaires sur l'année ? Par exemple si l'activité repart va-t-il vous demander de faire un mois à 160 H ? Si il lisse les 35H à l'année 'est possible.
Mais, à mon sens, cela doit faire l'objet d'un avenant à votre contrat de travail si rien n'est inscrit.
Mais, à mon sens, cela doit faire l'objet d'un avenant à votre contrat de travail si rien n'est inscrit.
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