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2 réponses
Bonjour,
si votre employeur ne cède pas à ce recommandé, rapprochez-vous d'un syndicat ou d'un avocat ( voyez si vous pouvez bénéficier de l'aide juridictionnelle ou si vous n'avez pas une protection juridique dans vos contrats d'assurance) et saisissez le conseil de prud'hommes en référé.
Cordialement
si votre employeur ne cède pas à ce recommandé, rapprochez-vous d'un syndicat ou d'un avocat ( voyez si vous pouvez bénéficier de l'aide juridictionnelle ou si vous n'avez pas une protection juridique dans vos contrats d'assurance) et saisissez le conseil de prud'hommes en référé.
Cordialement
chiquefille
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26 janv. 2012 à 22:13
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bonsoir,
quelle est la question ??
PS : bien que vous soyez en colère, cela ne vous interdit pas d'une formule de politesse du genre "merci a vous". Car ce ne sont pas des robots qui répondent
Cordialement
quelle est la question ??
PS : bien que vous soyez en colère, cela ne vous interdit pas d'une formule de politesse du genre "merci a vous". Car ce ne sont pas des robots qui répondent
Cordialement
chiquefille
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26 janv. 2012 à 22:28
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envoyer un courrier recommandé avec avis de reception a votre employeur en lui demandant de vous fournir vos fiches de paie sous les 8 jours et si il ne bouge pas ecrivez lui que c'est l'inspection du travail que vous préviendrez.
chiquefille
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26 janv. 2012 à 22:39
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pas de quoi
La législation juridique et financière évolue en permanence...