Moins de 35h/sem avec un contrat 35h.

Bonjour,

Petit soucis au travail.

Mon employeur a décider de diminuer mon temps de travail à 28h semaine, mais de garder un contrat de 35h. Je lui doit donc 7h par semaine.

Il veux donc, que quand ma collègue par en vacance, je la remplace sur toute la journée, c'est à dire, de 7h à 18h avec 1h de pose entre midi et le samedi de 7h à 13. Ce qui me fait donc 55h par semaine.

Sachant que la durée de travail maximum est de 48h par semaine et que je n'ai que le dimanche comme repos, est-ce possible?

De plus, il me reste des heures à lui devoir, car même en remplacent ma collègue pendant 5 semaines, il m'en reste énor...

Bonjour,
j'aimerai savoir si qq pourrait répondre à cette question : à savoir que j'ai un contrat de 65h/mois d'aide à domicile, mais le fait est que je ne travaille que 10 ou 12h semaine. Ok, peut être que je vais plus bosser dans les semaines à venir... Mais si ce n'est pas le cas, est ce que mon entreprise est tenue de me payer selon les heures prévues au contrat ?? Je sens bien que je vais me retrouver avec 10 ou 20h manquantes à la fin du mois..
Merci de vos réponses

Bonjour,

Je suis actuellement garde d'enfants à domicile dans une agence déclarée.
Je suis en CDI et mon contrat est de 30h hebdo.
Le problème est que mon patron ne me trouve pas assez de contrat pour que je puisse effectuer mes 30h hebdo.
Je dois actuellement 130h :(
Que dois-je faire si ça ne se régularise pas ?
Est-ce que je lui devrais les 130h ou pas ?
Car c'est lui qui m'a fait le contrat de 30h hebdo et il ne me trouve pas le nombre d'heures suffisants.
Je suis malgré tout payée tous les mois avec un salaire régulier, que je fasse mes 120h, ou que ce soit plus ou moins.
Je suis perdue, car j'ai besoin d'un salaire ...

Bonjour,
Je suis actuellement en CDI, depuis six mois, et mon contrat est de 35h hebdo.
Le problème est que mon patron ne me trouve pas assez de travail pour que je puisse effectuer mes 35h hebdo.
En plus, dans mon bulletin de payement j'ai trouvé marqué des heures d'absence, tandis que je n'ai pas été absent mais, simplement, il n'y a pas beaucoup de travail.

Qu'est-ce que vous en pensez ? Qu'est-ce que je devrait faire ?

Bonjour,
Actuellement je suis en cdi de 151h69 mais le mois dernier je n'ai fais que 130h car la cliente dont je m'occuper est décédé. Combien dheure vais je être payer ? Sachant que je suis encore en période d'essai

Bonjour à tous.

J'explique mon cas, j'ai signé un CDI temps complet je suis agent de sécurité ( actuellement dans mes deux mois d'essais ) et je n'ai pour ce mois ci que 33H et pour le mois d'octobre mon planning est de 65H donc pas un temps complet.

Un de mes collègues mais ne bossant pas pour la même boîte que moi m'a dit hier que mon patron devrait me payer sur la base du temps complet signé même si au final je ne fais pas le nombre d'heure d'un temps complet et j'en suis bien loin.

Dans mon contrat il est écrit simplement que je suis sur une base horaire de 9,67 brut mais rien d'autre stipulant mes horaires et mon temps de travail mensuel. ...