Congés assistantes maternelle
audrey8579
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syndicatassmat Messages postés 13 Statut Membre -
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Bonjour,
L'assitante maternelle de ma fille nous impose ses dates toutes fractionnées un vendredi par ci, un vendredi par là ... et 3 semaines fin aout.
Nous avons fait un avenant au contrat pour passer en année complète car elle prenait les même vacances que nous (soit 3 semaines en été) : dernière semaine de juillet et 2 premières d'aout ou les 3 premières semaines d'aout..Bien stipulé dans le contrat :congés identiques
Hors cette année , rien ne va. elle pose des jours alors que c'est des jours où elle a en garde notre fille (dans le contrat ses jours de repos sont les dimanches et lundi) et elle ne rien savoir et rien changer car nous n'avons personne d'autre pour garder notre fille. elle ne veut pas poser une semaine entière car son mari n'a pas de vacances donc elle ne veut pas en prendre. Résultat, on se retrouve sans nounou et personne pour garder notre fille. Est-elle dans ses droits et que peut-on faire?
L'assitante maternelle de ma fille nous impose ses dates toutes fractionnées un vendredi par ci, un vendredi par là ... et 3 semaines fin aout.
Nous avons fait un avenant au contrat pour passer en année complète car elle prenait les même vacances que nous (soit 3 semaines en été) : dernière semaine de juillet et 2 premières d'aout ou les 3 premières semaines d'aout..Bien stipulé dans le contrat :congés identiques
Hors cette année , rien ne va. elle pose des jours alors que c'est des jours où elle a en garde notre fille (dans le contrat ses jours de repos sont les dimanches et lundi) et elle ne rien savoir et rien changer car nous n'avons personne d'autre pour garder notre fille. elle ne veut pas poser une semaine entière car son mari n'a pas de vacances donc elle ne veut pas en prendre. Résultat, on se retrouve sans nounou et personne pour garder notre fille. Est-elle dans ses droits et que peut-on faire?
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2 réponses
Bonjour,
Première question cette AM est-elle multi-employeurs?
Deuxième question, vous avez fixé par contrat les dates de 3 semaines de congé, mais les 2 autres semaines sont-elles fixées ou est-il écrit sur votre contrat qu'elle ne doit pas fractionner ses semaines?
En année complète, vous devez fixer TOUTES les semaines de congés à la date du contrat et mettre un délai de prévenance pour les années suivantes (en général fixer au 31 mars de l'année). Sinon vous vous retrouvez avec ce genre de problème. Le fait que vous mettiez dans le contrat congés identiques n'apporte rien puisque c'est le principe de l'année complète.
Je laisse des gens plus compétent vous dire si une AM n'a pas le droit de fractionner ses congés.
Première question cette AM est-elle multi-employeurs?
Deuxième question, vous avez fixé par contrat les dates de 3 semaines de congé, mais les 2 autres semaines sont-elles fixées ou est-il écrit sur votre contrat qu'elle ne doit pas fractionner ses semaines?
En année complète, vous devez fixer TOUTES les semaines de congés à la date du contrat et mettre un délai de prévenance pour les années suivantes (en général fixer au 31 mars de l'année). Sinon vous vous retrouvez avec ce genre de problème. Le fait que vous mettiez dans le contrat congés identiques n'apporte rien puisque c'est le principe de l'année complète.
Je laisse des gens plus compétent vous dire si une AM n'a pas le droit de fractionner ses congés.
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