CDI de 30 heures
tdprod
-
4 janv. 2012 à 22:56
caroledu92 Messages postés 14609 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2024 - 4 janv. 2012 à 23:02
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caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 4/01/2012 à 23:03
Modifié par caroledu92 le 4/01/2012 à 23:03
Bonsoir
En fait il ne s'agit pas de "rompre un CDI" mais de faire un avenant pour changer la durée de travail.
Mais attention, votre mère n'est absolument pas obligée d'accepter, donc de signer.
Soit son employeur reste à 30 h, soit il décide de la licencier. Mais il devra motiver la raison de ce licenciement (le refus de signer n'est pas un motif, mais les raisons qui ont entrainé cette proposition peuvent l'être)
Bonne année 2012 - "Il est grand temps de rallumer les étoiles" - Guillaume Apollinaire
En fait il ne s'agit pas de "rompre un CDI" mais de faire un avenant pour changer la durée de travail.
Mais attention, votre mère n'est absolument pas obligée d'accepter, donc de signer.
Soit son employeur reste à 30 h, soit il décide de la licencier. Mais il devra motiver la raison de ce licenciement (le refus de signer n'est pas un motif, mais les raisons qui ont entrainé cette proposition peuvent l'être)
Bonne année 2012 - "Il est grand temps de rallumer les étoiles" - Guillaume Apollinaire
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