Licenciment faute grave
soph
-
4 janv. 2012 à 12:49
caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 4 janv. 2012 à 12:59
caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 4 janv. 2012 à 12:59
A voir également:
- Licenciment faute grave
- Faute éliminatoire mais permis obtenu forum ✓ - Forum Automobile
- Réembaucher après licenciement pour faute grave - Forum licenciement
- Montant indemnisation faute inexcusable de l'employeur forum ✓ - Forum salariés
- Embauche après licenciement pour faute grave - Forum litiges
- Réembauche suite licenciement faute grave - Forum licenciement
2 réponses
carolin2000
Messages postés
3
Date d'inscription
mercredi 4 janvier 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
4 janvier 2012
4 janv. 2012 à 12:54
4 janv. 2012 à 12:54
Bonjour,
Soyez prudent car un licenciement pour faute grave vous privera des indemnités légales auquelles vous auriez droit en cas de licenciement à l'amiable, sans parler des indemnités de préavis. C'est pour cela que votre employeur refuse de vous licencier à l'amiable et préfère vous provoquer.
Soyez prudent car un licenciement pour faute grave vous privera des indemnités légales auquelles vous auriez droit en cas de licenciement à l'amiable, sans parler des indemnités de préavis. C'est pour cela que votre employeur refuse de vous licencier à l'amiable et préfère vous provoquer.
caroledu92
Messages postés
14796
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 octobre 2024
4 622
4 janv. 2012 à 12:59
4 janv. 2012 à 12:59
Bonjour
L'abandon de poste est la pire des solutions, et c'est même malhonnête de la part de votre employeur de le proposer.
Celui-ci peut ne pas bouger et vous envoyer des bulletins de salaire à 0 pendant des mois et des mois. Donc pas de salaire, pas de chômage et pas de possibilité de travailler ailleurs.
Si jamais il vous licencie pour faute grave, vous n'aurez pas d'indemnité de licenciement. En plus l'abandon de poste sera noté comme motif dans votre lettre et Pole Emploi voyant cela pourra très bien considérer qu'il s'agit d'une démission, donc pas de chômage.
L'abandon de poste est la pire des solutions, et c'est même malhonnête de la part de votre employeur de le proposer.
Celui-ci peut ne pas bouger et vous envoyer des bulletins de salaire à 0 pendant des mois et des mois. Donc pas de salaire, pas de chômage et pas de possibilité de travailler ailleurs.
Si jamais il vous licencie pour faute grave, vous n'aurez pas d'indemnité de licenciement. En plus l'abandon de poste sera noté comme motif dans votre lettre et Pole Emploi voyant cela pourra très bien considérer qu'il s'agit d'une démission, donc pas de chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...