Licenciement pour faute

Sandrakko -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
j'ai ete convoqué à un entretien préalable à une procédure disciplinaire lundi dernier. Au cours l'entretien je me suis aperçue que mon employeur envisageait un licenciement.
Je lui ai fait remarquer que l objet de la convocation aurait du mentionner le licenciement.
Il a eu l air surpris. Ce matin, je reçois par lettre recommandée une nouvelle convocation avec accusé de réception pour un entretien préalable à licenciement.
A t il le droit? Est ce que je peux etre convoqué 2 fois pour la même faute avec 2 procédures différentes?
Merci de votre aide,
Dans l attente de vous lire,
S.C

1 réponse

  1.
    carolin2000 Messages postés 3 Statut Membre
     
    Quel est le contenu de la deuxième lettre? Est ce qu'il vous précise le motif de la convocation. Je pense que vous avez la possibilité de contester le licenciement lorsqu'il interviendra.
    0
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      bjr avez vous une sanction lors du premier entretien ?
      0
    2. sandrakko
       
      Non aucune sanction il devait me la notifier a la place j ai reçu une nouvelle convocation a un entretien prealable a licenciement
      0
    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      il aurait été plus sympa de ne rien dire et de le laisser faire
      0

Discussions similaires

réembauche par le meme employeur apres une faute g
yoshy10110 -
Pierrecastor -

15 réponses
Permis de conduire : faute éliminatoire mais permis obtenu
LauDL -
LauDL -

6 réponses
Réembauche suite licenciement faute grave
louloute9520 -
Utilisateur anonyme -

5 réponses
licenciement pour faute grave
c2al -
nelor -

5 réponses
Réembauche après licenciement avec faute grave
Claudie -
hoquei44 -

4 réponses