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Licenciement pour faute

Sandrakko - 4 janv. 2012 à 10:06
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 janv. 2012 à 15:00
Bonjour,
j'ai ete convoqué à un entretien préalable à une procédure disciplinaire lundi dernier. Au cours l'entretien je me suis aperçue que mon employeur envisageait un licenciement.
Je lui ai fait remarquer que l objet de la convocation aurait du mentionner le licenciement.
Il a eu l air surpris. Ce matin, je reçois par lettre recommandée une nouvelle convocation avec accusé de réception pour un entretien préalable à licenciement.
A t il le droit? Est ce que je peux etre convoqué 2 fois pour la même faute avec 2 procédures différentes?
Merci de votre aide,
Dans l attente de vous lire,
S.C

1 réponse

Réponse 1 / 1
carolin2000 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 4 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2012
4 janv. 2012 à 13:06
Quel est le contenu de la deuxième lettre? Est ce qu'il vous précise le motif de la convocation. Je pense que vous avez la possibilité de contester le licenciement lorsqu'il interviendra.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
4 janv. 2012 à 13:12
bjr avez vous une sanction lors du premier entretien ?
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sandrakko
4 janv. 2012 à 14:24
Non aucune sanction il devait me la notifier a la place j ai reçu une nouvelle convocation a un entretien prealable a licenciement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
4 janv. 2012 à 15:00
il aurait été plus sympa de ne rien dire et de le laisser faire
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