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Licenciement économique

Résolu
maman49 - 4 janv. 2012 à 13:19
 maman49 - 4 janv. 2012 à 14:05
Bonjour à tous,

Je viens de recevoir ma lettre (comme beaucoup apparement ) d'un rdv pour un entretien préalable de licenciement économique. Mes questions sont les suivantes :
- J'ai 15 mois d'ancienneté (donc moins de 2 ans) dans cette société (de 2 salariés ), aurais je le droit à une prime de licenciement sachant que je dépends de la convention collective du batiment ETAM (2609)?
- On me propose le CSP, est ce interressant? si j'ai bien compris je n'aurai pas de préavis à faire et pas de carrence, c'est bien ca?
merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
4 janv. 2012 à 13:40
pour une prime de licenciement c'est un an d'ancienneté et non 2
0
maman49
4 janv. 2012 à 14:05
ok, merci beaucoup pour la réponse.
Du coup je vais toucher 1/12 de ma rémunération brute ou selon ma convention collective qui écrit ceci en juillet 2006
" Le montant de l'indemnité de licenciement est calculé selon l'ancienneté de l'ETAM telle que définie à l'article 8.13 et en mois de rémunération, selon le barème suivant :
? 2,5/10 de mois par année d'ancienneté à partir de 2 ans révolus et jusqu'à 15 ans d'ancienneté ". J'avoue que je suis totalement perdue
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