Licenciement économique
Résolu
maman49
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Bonjour à tous,
Je viens de recevoir ma lettre (comme beaucoup apparement ) d'un rdv pour un entretien préalable de licenciement économique. Mes questions sont les suivantes :
- J'ai 15 mois d'ancienneté (donc moins de 2 ans) dans cette société (de 2 salariés ), aurais je le droit à une prime de licenciement sachant que je dépends de la convention collective du batiment ETAM (2609)?
- On me propose le CSP, est ce interressant? si j'ai bien compris je n'aurai pas de préavis à faire et pas de carrence, c'est bien ca?
merci
Je viens de recevoir ma lettre (comme beaucoup apparement ) d'un rdv pour un entretien préalable de licenciement économique. Mes questions sont les suivantes :
- J'ai 15 mois d'ancienneté (donc moins de 2 ans) dans cette société (de 2 salariés ), aurais je le droit à une prime de licenciement sachant que je dépends de la convention collective du batiment ETAM (2609)?
- On me propose le CSP, est ce interressant? si j'ai bien compris je n'aurai pas de préavis à faire et pas de carrence, c'est bien ca?
merci
A voir également:
- Licenciement économique
- Procedure licenciement economique - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Espace économique européen - Guide
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Du coup je vais toucher 1/12 de ma rémunération brute ou selon ma convention collective qui écrit ceci en juillet 2006
" Le montant de l'indemnité de licenciement est calculé selon l'ancienneté de l'ETAM telle que définie à l'article 8.13 et en mois de rémunération, selon le barème suivant :
? 2,5/10 de mois par année d'ancienneté à partir de 2 ans révolus et jusqu'à 15 ans d'ancienneté ". J'avoue que je suis totalement perdue