Licencie pour faute grave

soso -  
 soso -
Bonjour,
le 220410
J'étais licencier pour faute grave :rixe avec 2jours itt pour la victime intérimaire;et moi j'étais salarié protégé,ils ont pas fait le nécessaire pour le comité d'entreprise,et même l'inspecteur il n'a rien reçu.
après moi j'attaque au prudhomme sans avocat il me donne quelque miette,après 03 ancienneté.
moi je veux savoir ,si j'ai le droit de réintégré mon poste en cas refus quel sont mes recours.
cordialement

7 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    que dis le jugement des prud'hommes ?
    0
  2. soso
     
    Bonjour

    quand j'ai dépose la plainte au prudhomme j'ai réclamé juste l'indemnité pour non respect de procédure,et j'ai pas demandé la réintégration.
    tout ça c'est passé au conciliation
    Cordialement
    0
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      vous avez été licencié ou non difficile à vous comprendre
      0
  3. soso
     
    licencié pour faute grave;le 22042010
    0
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      donc comme votre jugement ne vous donne pas la réintégration vous ne pouvez retourner travailler
      0
  4. soso
     
    ok
    malgré ils ont pas respecté la procédure de licenciement pour un salarié protégé.
    Cordialement
    0
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      vous vous etes arrangé en conciliation il ne fallait pas accepter la conciliation dans ce cas là
      0
    2. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
       
      Bonjour,

      Oui, malgré.
      Votre demande portait précisément sur le non respect de la procédure de licenciement d'un salarié protégé. Le verdict a été rendu, vous avez été indemnisé; et le jugement ne mentionne pas de réintégration.
      0

  5. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

    Posez votre question
  6. soso
     
    ok j'ai tout compris.
    svp je peux demandé mon réintégration par courrier.

    2:
    pour les heures de dif,ils les ont pas mentionné dans le certificat Du travail après le licenciement
    j'ai attendu jusqu'à 11/11 pour réclamé mes heures;ils m'ont donné grâce a un 2 certificat de travail;
    moi je veux savoir ;c'est possible de les attaqué pour le retard de mention de dif .
    merci
    0
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      on ne peut faire juger deux fois la meme affaire comme je vous l'ai dit précédemment il ne fallait pas donner votre accord en conciliation et on n'attaque par sur un retard s'il n'a pas été noté .... euros par jour de retard faites vous une raison et trouvez du travail ailleurs
      0
  7. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
     
    Pourquoi n'avoir pas fait toutes vos demandes au même moment ???
    0
  8. soso
     
    c'est vrais vous avez raison.
    mais c'est avec le temps que je découvre leurs fautes;et aussi la faute de ne pas prendre un avocat.....voila.
    pour le moment je fait les interim je suis bien,mais je demande mes droits a moi,et même gratté un peu c'est une grosse boite :suez
    pour les heures de dif je porte plainte,je n'ai rien a perdre.
    0

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