Licenciement suite à un arret maladie
Ambre
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Ambre -
Ambre -
Bonjour,
ma nourrice est en arret maladie depuis 2 mois, elle le renouvelle tous les 7 à 15 jours donc pour la stabilité de mon fils pas evident.
il voit 1 à 3 nourrices par semaine différente.
j'aimerais rompre le contrat sachant que je l'ai embauchée au mois d'avril 2011, quel motif puis je mettre pour ne pas avoir de soucis.
on m'a dit que si l'on met "bien etre de l'enfant" ca passe pour le licenciement?
merci de vos reponses.
ma nourrice est en arret maladie depuis 2 mois, elle le renouvelle tous les 7 à 15 jours donc pour la stabilité de mon fils pas evident.
il voit 1 à 3 nourrices par semaine différente.
j'aimerais rompre le contrat sachant que je l'ai embauchée au mois d'avril 2011, quel motif puis je mettre pour ne pas avoir de soucis.
on m'a dit que si l'on met "bien etre de l'enfant" ca passe pour le licenciement?
merci de vos reponses.
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3 réponses
Ambre
bonjour barbieTM, c'est assistante maternelle agrée
La législation juridique et financière évolue en permanence...