Contrat de travail non signé
Nenette
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Nenette -
Nenette -
Bonjour,
Je suis ASH depuis le 14 novembre 2011 dans un ehpad handicap, gériatrie et je n'ai pas signé de contrat.
Le travail est très dur. J'ai une boule au ventre à chaque fois que je dois partir travailler.
Nous ne pouvons pas prendre soin de la personne âgée, car nous sommes en manque de personnel. On marche comme dans une usine.
J'ai pris rendez-vous la semaine prochaine avec la DRH.
Est-ce que je peux partir avant la fin du contrat ? En lui expliquant que le travail est dur et que ce n'est pas ce que j'attendais.
Merci de bien vouloir me répondre.
Je suis ASH depuis le 14 novembre 2011 dans un ehpad handicap, gériatrie et je n'ai pas signé de contrat.
Le travail est très dur. J'ai une boule au ventre à chaque fois que je dois partir travailler.
Nous ne pouvons pas prendre soin de la personne âgée, car nous sommes en manque de personnel. On marche comme dans une usine.
J'ai pris rendez-vous la semaine prochaine avec la DRH.
Est-ce que je peux partir avant la fin du contrat ? En lui expliquant que le travail est dur et que ce n'est pas ce que j'attendais.
Merci de bien vouloir me répondre.
2 réponses
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Pour rompre ce CDD légalement , il faut l' accord de votre employeur ou un CDI ailleurs ..... comme vous n' avez ni l' un ni l' autre , il vous faut aller jusqu' à la fin du contrat ( 31/12 ).
Faut il prévenir l' employeur que vous ne souhaiterez pas continuer ? cela semble sympa mais pas obligatoire à partir du moment où on ne vous demande rien . -
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Bonjour,
votre contrat est de droit privé ou public ???? car la legislation n'est pas la meme.-
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bonjour nenette,
comme vous devez le savoir, pas de rupture conventionnelle en droit public. Par contre, vous pouvez expliquer effectivement à votre DRH que le travail ne vous convient pas. Un accord est possible afin que vous partiez plus tot; dans le cas contraire, il vous faudra allez juqu'au bout.
Revenez vers nous après votre rv pour vous donner la marche a suivre en cas de problème.
Courage.
Cordialement -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...