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2 réponses
Utilisateur anonyme
7 déc. 2011 à 21:32
7 déc. 2011 à 21:32
la réponse est oui
" La période de congés payés est fixée et décidée par la convention collective ou, à défaut, par l'employeur, après consultation des représentants du personnel. Il n'a donc pas à recueillir l'accord individuel des salariés, mais est tenu de les informer au minimum deux mois avant l'ouverture de la période de congés payés (article D. 223-4 du Code du travail). "
" Si l'employeur décide de la fermeture de l'entreprise pour toute la période des congés légaux, les salariés doivent partir en vacances à ce moment."
" La période de congés payés est fixée et décidée par la convention collective ou, à défaut, par l'employeur, après consultation des représentants du personnel. Il n'a donc pas à recueillir l'accord individuel des salariés, mais est tenu de les informer au minimum deux mois avant l'ouverture de la période de congés payés (article D. 223-4 du Code du travail). "
" Si l'employeur décide de la fermeture de l'entreprise pour toute la période des congés légaux, les salariés doivent partir en vacances à ce moment."
Bonjour, et merci beaucoup de m'avoir répondu.
Une dernière chose,
L'employeur lui à dit ça hier soit le 7/12/2011. Lui confirme le 9/12/2011 pour une semaine de vacances pour fermeture du 24 au 1 janvier inclus, le délai est court il me semble pour prévenir mon amie ? Cela fait 15 jours.
Merci
Une dernière chose,
L'employeur lui à dit ça hier soit le 7/12/2011. Lui confirme le 9/12/2011 pour une semaine de vacances pour fermeture du 24 au 1 janvier inclus, le délai est court il me semble pour prévenir mon amie ? Cela fait 15 jours.
Merci
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