Pose congés payés

helene - 26 nov. 2011 à 15:27
helene - 26 nov. 2011 à 20:59

Bonjour,

ma nourrice va bénéficier de 345€ de congés payés équivalent à 10% des salaires du 1er juin au 31 mai 2011. Ella également 23 jours de congés. Je ne comprends pas bien, ces congés ne peuvent pas être pris pendant mes congés vus qu'ils sont déjà payés à hauteur de 10% ? Sinon, le problème est où placer bébé pendant les congés de la nounou? et si elle prend sur les temps de garde elle est donc rémunérée deux fois non? (salaire de base + 10% de CP !!!)

Merci de me renseigner

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Loulou
26 nov. 2011 à 15:45

Bonjour

C'est vous l'employeur donc vous êtes en droit d'imposer les dates de congés payés.

Vous devez avertir la salariée deux mois avant des dates prévues de départ en congés payés et vous ne pouvez plus en modifier les dates à moins d'un mois de la date prévue du départ.

helene
26 nov. 2011 à 20:59

Oui, mais elle doit bien les prendre sur les temps de congés où l'enfant n'est pas pris? Les 10% correspondent à leur rémunération ou faut -il en plus ajouter un salaire de 23 jours?

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