Payer sa nounou si employeur en vacances?

Bonjour,
Je sors d'un entretien avec la future nourrice agrée de ma petite fille. Coté salaire elle est mensualisée, congés payés compris dans le tarif mensuel etc... par contre ma question est : si par exemple, nous sommes en vacances 2 semaines dans le mois ou alors nous savons à l'avance que tel jour, nous ne la mettrons pas à garder parce que nous sommes en congé exceptionnel, faut il rémunérer la nourrice?
en lui posant la question elle m'a dit que oui, mais je trouve incorect de payer qqun pour du travail non effectué (hors congés payés bien sûr)

Merci pour l'attention que vous porterez à ma question

Cordialement

Laura