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Erreur nombre d'heures travaillées et contrat

Veraray - 14 oct. 2011 à 15:55
 veraray - 20 oct. 2011 à 16:01
Bonjour,
Je souhaite quitter mon entreprise.J'ai demandé une rupture conventionnelle (car je souhaite créer mon entreprise et être demandeur d'emploi me permettrait l'exonération de nombreuses charges...).Celle ci est refusée par mon employeur.
En relisant mon contrat de travail, j'ai découvert une énorme erreur faite par mon employeur sur le nombre d'heures que je suis supposée effectuer: je suis théoriquement employée pour 23h/semaine et sur le contrat, il est écrit : 23h/MOIS.
Puis je réclamer une régularisation de mes feuilles de paie sur 5 ans par rapport à toutes les heures supp que j'aurais effectuées au vu de ce qui est écrit dans le contrat?
Si oui, cela va peut-être faire réfléchir mon employeur pour la rupture conventionnelle...

2 réponses

Réponse 1 / 2
caroledu92 Messages postés 14625 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 12 mai 2024 4 572
14 oct. 2011 à 16:01
Bonjour

Mais vous avez bien été payé sur 23 h/ semaine ??
0
veraray
14 oct. 2011 à 16:25
oui mais sur le contrat de travail, je suis engagée pour toucher 900 euros brut pour un travail de 23h/mois et non par semaine,donc vu que j'ai environ 100 heures travaillées sur ma feuille de paie, je devrais toucher 77 heures supp par rapport au salaire brut annoncé.
Oui, je sais, c'est gros mais est-ce recevable pour menacer mon employeur?
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
14 oct. 2011 à 17:17
ils plaideront la coquille car c'est flagrant n'ayez pas trop d'illusions un an de procédure du temps de l'argent pour pas grand chose car on vous rétorquera que depuis votre embauche vous n'avez rien dit
0
veraray
15 oct. 2011 à 11:22
up
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
Modifié par marylou. le 15/10/2011 à 12:11
up à quoi ??? tania vous a répondu !!
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Réponse 2 / 2
veraray
20 oct. 2011 à 16:01
Alors, puis-je avertir mon employeur à compter du mois prochain, je respecterai le contrat et viendrai travailler 23h/mois?
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