Droit au congé pour décés de père
Résolu
drncy
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, tout le monde , voilà cet été alors que j'étais en vacances dans mon pays d'origine
à l'étranger, j'ai perdu mon pére qui était gravement malade , j'ai envoyé un justificatif de décés à mon employeur ,mais à mon retour dans l'entreprise, l'employeur a refusé de me
donner les jours que j'ai droit pour le décés de mon père,sous prétexte que j'étais en vacances et ça me prive de droit. je demande à ceux peuvent m'aider avec des réponses claires et nettes je vous remercié davance.
à l'étranger, j'ai perdu mon pére qui était gravement malade , j'ai envoyé un justificatif de décés à mon employeur ,mais à mon retour dans l'entreprise, l'employeur a refusé de me
donner les jours que j'ai droit pour le décés de mon père,sous prétexte que j'étais en vacances et ça me prive de droit. je demande à ceux peuvent m'aider avec des réponses claires et nettes je vous remercié davance.
A voir également:
- Combien de jour pour un deces d'un parent a l'etranger
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Lettre déblocage compte bancaire suite décès - Guide
- Combien coute un passeport - Guide
- Jour ouvré - Guide
- En cours etranger - Forum carte bancaire
2 réponses
hello
votre employeur est dans son droit.. les jours de congés ne sont donnés que si l'on est présent dans l'entreprise au moment du décès..
votre employeur est dans son droit.. les jours de congés ne sont donnés que si l'on est présent dans l'entreprise au moment du décès..
drncy
je vous remercie marylou pour votre réponse,mais apparemment ça c'est pour les autres évenements tel un mariage ou autre mais pas pour un décés car c'est imprévisible.
marylou.
Messages postés
20402
Statut
Membre
1 881
désolé pour vous .. mais la loi est la loi !!!
Bonsoir
marylou a raison. Le congé n'est dû que si l'évènement a lieu pendant une période où vous êtes présent dans l'entreprise.
Justement, comme c'est imprévisible, c'est pour vous permettre de vous absenter.
C'est une autorisation d'absence, et celle-ci perd toute signification si vous vous trouvez déjà en période d'interruption de travail au moment de l'événement
marylou a raison. Le congé n'est dû que si l'évènement a lieu pendant une période où vous êtes présent dans l'entreprise.
Justement, comme c'est imprévisible, c'est pour vous permettre de vous absenter.
C'est une autorisation d'absence, et celle-ci perd toute signification si vous vous trouvez déjà en période d'interruption de travail au moment de l'événement
La législation juridique et financière évolue en permanence...