Congés payés pas payés

Question

Bonjour,  
bonjour ca fait 11 mois que je travail et j ai demande a mon employeur si j avais le droit a des conger il me l ai a donner j ai donc eu 15 jours mais en revenant je demande ma paye et voila qu il me dit que c est des conger sans solde alors je voulais savoir comme j ai commencer en septembre 2010 et pris mais vacance en aout il a le droit de faire ca si j avais 18jours sur ma fiche de paye merci de me repondre

caroledu92 · Answer

Bonjour,

Je ne comprends pas la phrase « j avais 18jours sur ma fiche de paye» voulez-vous parler du nombre de jours de congés pris sans solde ou du nombre de jours de congés acquis ?

De toutes façons, si vous avez commencé à travailler en septembre 2010, vous avez du acquérir des congés de sept 2010 à mai 2011. Sur 9 mois, vous avez acquis 2,5 jours par mois en jours ouvrables (=22,5) ou 2,08 en jours ouvrés (=19)

Vous dites avoir pris 15 jours, cela pourrait correspondre à 18 en jours ouvrables.

caroledu92 · Answer

Bonjour,

Vous avez pourtant acquis des congés de septembre 2010 à mai 2011.

Avez-vous mention des soldes de congés payés sur votre fiche de paye ?

caroledu92 · Answer

Non, "tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu'il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif".

jrtolkien · Answer

bonjour
tiens! tiens!
cette histoire me rapelle des erreurs de ce type(en restauration collective notament)ou les cp des embauches en cour d'année on été payés en septembre apres acceptation de l'erreur
fin de période comptable aout n+1
cordialement
jrtolkien

Congés payés pas payés

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