Aide sur les Congés payes
charlhy
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je fais parti d'une PME moins de 9 salariés dans le batiment, depuis le 01/10/10.
J'ai pris 3 semaines de CP au mois d'août (du 8 au 26), la caisse BTP m'a payé 14 jours sur taux horaire de 13,47 euros. Je viens de recevoir mon bulletin de paie et mon employeur me retire 117 heures à 14,78 euros, il me dit que cela correspond aux heures exonérées d'impôt. Cela me fait une grosse différence de salaire (1/3 en moins).
Mes questions sont Comment calcule t-on le taux horaire que l'employeur doit retenir ? et Qui doit me payer le 15 août ?
Merci pour votre aide
Je fais parti d'une PME moins de 9 salariés dans le batiment, depuis le 01/10/10.
J'ai pris 3 semaines de CP au mois d'août (du 8 au 26), la caisse BTP m'a payé 14 jours sur taux horaire de 13,47 euros. Je viens de recevoir mon bulletin de paie et mon employeur me retire 117 heures à 14,78 euros, il me dit que cela correspond aux heures exonérées d'impôt. Cela me fait une grosse différence de salaire (1/3 en moins).
Mes questions sont Comment calcule t-on le taux horaire que l'employeur doit retenir ? et Qui doit me payer le 15 août ?
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1 réponse
1) 117 en moins = 3 semaines à 39 heures : je vois pas pourquoi il vous déduit le 15 aout (car normalement vuosne travaillez pas le 15/08)
2) 14,78 coorespondrait aux heures exonérées d'impots (ce qui ne veut rien dire du tout) ce sont des montants que l'on peut déduire pas des heures.
De toute façon toutes déductions doit etre faite sur le brut.
demandez lui le calcul j'aimerais le connaitre
3) Pour le taux de décution il doit appliquer la convention collective.
Normalement il prend votre salaire brut
exemple : 2000
divisé par le nombre de jours possibles de travail( jour férié inclus)
sur Aout 23 jours
23 x 7 (si vous etes au 35H) = 161
2000 / 161 = taux horaire de déduction
en calculant : votre salarie brut devrait etre de 15,69 pour 151.67
2) 14,78 coorespondrait aux heures exonérées d'impots (ce qui ne veut rien dire du tout) ce sont des montants que l'on peut déduire pas des heures.
De toute façon toutes déductions doit etre faite sur le brut.
demandez lui le calcul j'aimerais le connaitre
3) Pour le taux de décution il doit appliquer la convention collective.
Normalement il prend votre salaire brut
exemple : 2000
divisé par le nombre de jours possibles de travail( jour férié inclus)
sur Aout 23 jours
23 x 7 (si vous etes au 35H) = 161
2000 / 161 = taux horaire de déduction
en calculant : votre salarie brut devrait etre de 15,69 pour 151.67
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