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1 réponse
Bonjour,
dans les contrats de travail intérim il existe une souplesse. Par exemple pour un contrat d une semaine de 35h elle est de plus ou moins 14h. C'est à dire que votre employeur peut vous arréter le mercredi soir sans rien vous devoir ou vous prolonger jusqu'au mardi suivant sans avenant au contrat. Il faut voir la souplesse sur votre contrat de 2 mois. votre employeur de peut pas vous payer en dessous de cette souplesse.
Cordialement
dans les contrats de travail intérim il existe une souplesse. Par exemple pour un contrat d une semaine de 35h elle est de plus ou moins 14h. C'est à dire que votre employeur peut vous arréter le mercredi soir sans rien vous devoir ou vous prolonger jusqu'au mardi suivant sans avenant au contrat. Il faut voir la souplesse sur votre contrat de 2 mois. votre employeur de peut pas vous payer en dessous de cette souplesse.
Cordialement