Mutuelle entreprise
Marie
-
29 août 2011 à 11:55
lilablanc Messages postés 6 Date d'inscription mardi 12 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 2 juillet 2012 - 2 juil. 2012 à 16:50
lilablanc Messages postés 6 Date d'inscription mardi 12 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 2 juillet 2012 - 2 juil. 2012 à 16:50
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2 réponses
Bonjour,
Oui il en le droit et sans doute l'obligation, Mutuelle d'entreprise ok pour les enfants et pour le conjoint uniquement avec certificat sur l'honneur s'ili ne travaille pas (pour que celui ci ne paye pas de part à 100%).
En cas de séparation : plus de mutuelle pour l'ex conjoint mais il peut garder les enfants.
Oui il en le droit et sans doute l'obligation, Mutuelle d'entreprise ok pour les enfants et pour le conjoint uniquement avec certificat sur l'honneur s'ili ne travaille pas (pour que celui ci ne paye pas de part à 100%).
En cas de séparation : plus de mutuelle pour l'ex conjoint mais il peut garder les enfants.
lilablanc
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2 juil. 2012 à 16:50
2 juil. 2012 à 16:50
bonjour,
oui il le peut, puisque c'est lui qui décide s'il fait bénéficier sa famille de cette mutuelle.
En l'occurrence, c'est un contrat entre son employeur et lui-même. Assurer sa famille n'est pas obligatoire même si c'est obligatoire pour lui.
Le mieux à faire est soit de négocier "gentiment" avec lui soit de souscrire une mutuelle individuelle, qui sera malheureusement plus chère.
cordialement
lilablanc
oui il le peut, puisque c'est lui qui décide s'il fait bénéficier sa famille de cette mutuelle.
En l'occurrence, c'est un contrat entre son employeur et lui-même. Assurer sa famille n'est pas obligatoire même si c'est obligatoire pour lui.
Le mieux à faire est soit de négocier "gentiment" avec lui soit de souscrire une mutuelle individuelle, qui sera malheureusement plus chère.
cordialement
lilablanc
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 août 2011 à 12:29
29 août 2011 à 14:46
29 août 2011 à 16:48