Licencier
patrizia
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Mysteek Messages postés 322 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Mysteek Messages postés 322 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, l assistante maternelle que j emploie à laisser mon fils tous seul dans sa maison. puis je la licencier pour faute grave? et surtout, suis je obliger de lui donner un préavis de licenciement? si oui, combien de temps. urgent. merci
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2 réponses
Dans quelles circonstances a-t-elle laissé votre enfant chez elle ?
Combien de temps ?
Comment l'avez vous appris ?
Depuis combien de temps l'employez vous ?
Cela déterminera le temps de préavis si pas faute grave.
Combien de temps ?
Comment l'avez vous appris ?
Depuis combien de temps l'employez vous ?
Cela déterminera le temps de préavis si pas faute grave.
nenette
bonjour, elle a laisser mon enfant de 2 ans seul dans son lit. réveiller. il etait 16h30. il n avait pas pris son gouter! alors qu elle a pour consigne de lui donner son gouter a 16h00. combien de temps je ne sais pas. je ne l ai pas appris, je l ai vu de mes propres yeux. je l emploie depuis mai 2011.merci de votre aide.
nenette
et j ajoute qu elle a laisser mon fils seul, tout ca pour aller papoter avec un ami, trois maisons plus loin!!!!!!!!!!
Les illustrations de la faute grave sont aussi nombreuses que variées.
Ainsi en va-t-il par exemple des fautes suivantes (cas jugés en cour d'appel ou en cour de cassation) :
- abandon de poste, absence prolongée injustifiée ou absences fréquentes non justifiées, mêmes courtes, ............
..........
En présence d'une faute grave, l'employeur peut refuser de régler au salarié le préavis (quel qu'en soit la durée ou l'origine contractuelle, légale ou conventionnelle).
voir ce lien vous aurez toutes les réponses à vos questions.
https://www.village-justice.com/articles/faute-grave-salarie-definition,345.html
Ainsi en va-t-il par exemple des fautes suivantes (cas jugés en cour d'appel ou en cour de cassation) :
- abandon de poste, absence prolongée injustifiée ou absences fréquentes non justifiées, mêmes courtes, ............
..........
En présence d'une faute grave, l'employeur peut refuser de régler au salarié le préavis (quel qu'en soit la durée ou l'origine contractuelle, légale ou conventionnelle).
voir ce lien vous aurez toutes les réponses à vos questions.
https://www.village-justice.com/articles/faute-grave-salarie-definition,345.html
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