Licencier
patrizia
-
27 août 2011 à 00:44
Mysteek Messages postés 321 Date d'inscription lundi 14 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 mars 2014 - 2 sept. 2011 à 17:25
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2 réponses
Mysteek
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27 août 2011 à 01:11
27 août 2011 à 01:11
Dans quelles circonstances a-t-elle laissé votre enfant chez elle ?
Combien de temps ?
Comment l'avez vous appris ?
Depuis combien de temps l'employez vous ?
Cela déterminera le temps de préavis si pas faute grave.
Combien de temps ?
Comment l'avez vous appris ?
Depuis combien de temps l'employez vous ?
Cela déterminera le temps de préavis si pas faute grave.
Mysteek
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2 sept. 2011 à 17:25
2 sept. 2011 à 17:25
Les illustrations de la faute grave sont aussi nombreuses que variées.
Ainsi en va-t-il par exemple des fautes suivantes (cas jugés en cour d'appel ou en cour de cassation) :
- abandon de poste, absence prolongée injustifiée ou absences fréquentes non justifiées, mêmes courtes, ............
..........
En présence d'une faute grave, l'employeur peut refuser de régler au salarié le préavis (quel qu'en soit la durée ou l'origine contractuelle, légale ou conventionnelle).
voir ce lien vous aurez toutes les réponses à vos questions.
https://www.village-justice.com/articles/faute-grave-salarie-definition,345.html
Ainsi en va-t-il par exemple des fautes suivantes (cas jugés en cour d'appel ou en cour de cassation) :
- abandon de poste, absence prolongée injustifiée ou absences fréquentes non justifiées, mêmes courtes, ............
..........
En présence d'une faute grave, l'employeur peut refuser de régler au salarié le préavis (quel qu'en soit la durée ou l'origine contractuelle, légale ou conventionnelle).
voir ce lien vous aurez toutes les réponses à vos questions.
https://www.village-justice.com/articles/faute-grave-salarie-definition,345.html
2 sept. 2011 à 15:42
2 sept. 2011 à 15:45