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votre employeur doit vous convoquer à un entretien de licenciement et vous licencier
il doit vous remettre une feuille assedic ainsi qu'un certificat de travail et une prime de licenciement (regardez sur google la prime de licenciement que vous aurez droit par rapport à vos fiches de salaire)
Car quand ils m ont informe de leur demenagement ils m ont demander si j etais ok pour les suivre et j ai repondu qu il fallait que je reflechisse.
si ps de clause c'est une modification substantielle du contrat de travail donc licenciement avec indemnité