Férié le 15 aout ????
wentmicka1989
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rudy01 -
rudy01 -
Bonjour
Je suis en CDD depuis le 27 juin 2011 et je travaille dans un carrefour dans les yvelines .
J'ai signé un CDD du 27 juin jusqu'au 4 septembre ( juste pour l'été )
Mais j'aimerai savoir si je suis automatiquement obligé de travaillé le lundi 15 aout ????
J'ai déjà travaillé le 14 juillet mais comme il y a une très mauvaise ambiance je n'ai pas envie de travaillé le 15 aout donc ont t'il le droit de me forcé à travaillé ce jour du 15 aout ou pas ?
Merci de me renseigné svp ce serez sympa de votre part...
Je suis en CDD depuis le 27 juin 2011 et je travaille dans un carrefour dans les yvelines .
J'ai signé un CDD du 27 juin jusqu'au 4 septembre ( juste pour l'été )
Mais j'aimerai savoir si je suis automatiquement obligé de travaillé le lundi 15 aout ????
J'ai déjà travaillé le 14 juillet mais comme il y a une très mauvaise ambiance je n'ai pas envie de travaillé le 15 aout donc ont t'il le droit de me forcé à travaillé ce jour du 15 aout ou pas ?
Merci de me renseigné svp ce serez sympa de votre part...
A voir également:
- Férié le 15 aout ????
- Ccnt du 15 mars 1966 salaire - Guide
- Décret 26 aout 1987 - Guide
- Lundi pâques férié - Guide
- Bnp découvert autorisé 15 jours - Forum Banque et Crédit
- 15 jours calendaires - Guide
1 réponse
Bonsoir,
Je pense que vous trouverez votre réponse dans ce document :
https://www.entreprise-et-droit.com/les-jours-feries/
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rudy01
bjr si vs travailliez le 15aout faut que ce soit majoré comme un dimanche c 20ou 25pourcent voir ds votre convention
La législation juridique et financière évolue en permanence...