J'hésite a aller au prud'homme

merci caroledu92
le contrat est un CDD de 6mois a temps partiel du "8/10/2010 au 07/01/2011"ce qui ne fait que 3mois au lieu de 6 donc erreur .l'avenant QUI A ETE SIGNé AVANT LE CONTRAT stipule je cite" vous avez été embauchée le 8/10/2010 en qualité d'employé commercial caissière niveau 2 pour une durée hebdo de 25h.A compter du 8/10/2010 mlle x et jusqu'au 07/01/2011 date de fin votre CDD ,votre durée hebdo de travail sera de 35h.


En plus quand j'ai signé l'avenant on m'a dit que je passait d tps partiel a tps complet et non la durée du contrat.

oui j bien travaillée 35h et jusqu'au 07/01/11.en faite ma question été de savoir si mon contrat est valable sachant que la loi dit qu'un CDD doit être signé o maxi 2jours apres la date de l'embauche(sinon le CDD devient un CDI ) OR j signé un avenant AVANT de signé le contrat initial?

oui mais vous êtes d'accord avec moi que c n'est pas normal le fait de signé l'avenant a un premier CDD qui n'a pas encore était signé.

l'avenant je lè signé le 8/10/2010 le jour ou j commencé a travaillé.le contrat le lè signé l 22/10/2010 soit 14jours après l'avenant.

merci colombe je vais allé voir l délégué du personnel