A voir également:
- J'hésite a aller au prud'homme
- Ma nounou m'a emmené au prud'homme ✓ - Forum salariés
- Comment chiffrer ses demandes prud’hommes ? - Forum salariés
- Combien peut on gagner au prud'homme - Guide
- Prud'homme et cessation d'activité - Forum salariés
- J'ai perdu au prud'homme contre mon employeur forum - Forum litiges
7 réponses
caroledu92
Messages postés
14820
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
18 décembre 2024
4 623
3 août 2011 à 11:34
3 août 2011 à 11:34
Oui, ça je l'ai compris, mais ce n'était pas la question !!
Je voulais connaitre les dates sur les documents (fait à ...le....) et si vous avez daté près de votre signature.
Je voulais connaitre les dates sur les documents (fait à ...le....) et si vous avez daté près de votre signature.
caroledu92
Messages postés
14820
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
18 décembre 2024
4 623
2 août 2011 à 10:17
2 août 2011 à 10:17
Bonjour
La logique est quand même de signer un contrat d'abord et son avenant ensuite !
Je ne comprends pas un point : puisque vous n'aviez pas encore signé votre contrat, il suffisait de le refaire, non ?
Quelles sont été les modifications ? Vous parlez de dates, mais était ce un allongement de la durée, une diminution ?
Avez-vous mis les dates de signature en signant ? Le CDD est-il antidaté ?
La logique est quand même de signer un contrat d'abord et son avenant ensuite !
Je ne comprends pas un point : puisque vous n'aviez pas encore signé votre contrat, il suffisait de le refaire, non ?
Quelles sont été les modifications ? Vous parlez de dates, mais était ce un allongement de la durée, une diminution ?
Avez-vous mis les dates de signature en signant ? Le CDD est-il antidaté ?
merci caroledu92
le contrat est un CDD de 6mois a temps partiel du "8/10/2010 au 07/01/2011"ce qui ne fait que 3mois au lieu de 6 donc erreur .l'avenant QUI A ETE SIGNé AVANT LE CONTRAT stipule je cite" vous avez été embauchée le 8/10/2010 en qualité d'employé commercial caissière niveau 2 pour une durée hebdo de 25h.A compter du 8/10/2010 mlle x et jusqu'au 07/01/2011 date de fin votre CDD ,votre durée hebdo de travail sera de 35h.
En plus quand j'ai signé l'avenant on m'a dit que je passait d tps partiel a tps complet et non la durée du contrat.
le contrat est un CDD de 6mois a temps partiel du "8/10/2010 au 07/01/2011"ce qui ne fait que 3mois au lieu de 6 donc erreur .l'avenant QUI A ETE SIGNé AVANT LE CONTRAT stipule je cite" vous avez été embauchée le 8/10/2010 en qualité d'employé commercial caissière niveau 2 pour une durée hebdo de 25h.A compter du 8/10/2010 mlle x et jusqu'au 07/01/2011 date de fin votre CDD ,votre durée hebdo de travail sera de 35h.
En plus quand j'ai signé l'avenant on m'a dit que je passait d tps partiel a tps complet et non la durée du contrat.
caroledu92
Messages postés
14820
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
18 décembre 2024
4 623
2 août 2011 à 19:51
2 août 2011 à 19:51
Bonsoir,
Donc si je comprends bien, le 08/10/10 vous signez un avenant pour passer de 25 à 35 H, et le 22/10 vous signez un contrat initial pour effectuer 25 H
Donc, ce n'est pas la durée du contrat, mais le temps de travail qui a été modifié.
Pour la durée, je pense que les dates sont + importantes que la notion du nombre de mois. Donc on reste sur une durée du 08/10/10 au 07/01/11
Mais je tiens à savoir la date qui est sur chaque document (fait à ...le...) et si vous avez noté aussi une date près de la signature
Et au final, avez-vous travaillé 35 H et jusqu'au 07/01/11 ?
Donc si je comprends bien, le 08/10/10 vous signez un avenant pour passer de 25 à 35 H, et le 22/10 vous signez un contrat initial pour effectuer 25 H
Donc, ce n'est pas la durée du contrat, mais le temps de travail qui a été modifié.
Pour la durée, je pense que les dates sont + importantes que la notion du nombre de mois. Donc on reste sur une durée du 08/10/10 au 07/01/11
Mais je tiens à savoir la date qui est sur chaque document (fait à ...le...) et si vous avez noté aussi une date près de la signature
Et au final, avez-vous travaillé 35 H et jusqu'au 07/01/11 ?
caroledu92
Messages postés
14820
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
18 décembre 2024
4 623
2 août 2011 à 23:51
2 août 2011 à 23:51
Je n'arrive toujours pas à savoir pour les dates!
Je suis d'accord pour la loi, mais vous n'avez pas rien signé non plus...
C'est pour cela que je cherche à voir avec les dates la cohérence de tout ceci, éventuel préjudice qui en découlerait... Et de réfléchir..
Maintenant est ce que ce cas serait requalifié en CDI par les Prud'hommes...je suis dubitative
Je suis d'accord pour la loi, mais vous n'avez pas rien signé non plus...
C'est pour cela que je cherche à voir avec les dates la cohérence de tout ceci, éventuel préjudice qui en découlerait... Et de réfléchir..
Maintenant est ce que ce cas serait requalifié en CDI par les Prud'hommes...je suis dubitative
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
caroledu92
Messages postés
14820
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
18 décembre 2024
4 623
3 août 2011 à 10:36
3 août 2011 à 10:36
Bonjour,
On signe un contrat d'abord et son avenant ensuite !
C'est pour ça que je vous ai demandé plusieurs fois les dates sur les documents......
On signe un contrat d'abord et son avenant ensuite !
C'est pour ça que je vous ai demandé plusieurs fois les dates sur les documents......
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 724
Modifié par maylin27 le 3/08/2011 à 11:26
Modifié par maylin27 le 3/08/2011 à 11:26
..
La législation juridique et financière évolue en permanence...