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Refus de titre de sejour.licenciemen?

yan2006 - 28 juil. 2011 à 21:05
caroledu92 Messages postés 14626 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 12 mai 2024 - 30 juil. 2011 à 21:24
Bonjour,
Je travaille dans la grande distribution. Je suis en arret maladie depuis 11 mois. mon arret se termine aujourd'hui et normalement je dois reprendre mon boulot demain. Mais je ne veux pas y aller pour etre licencier. Je veux savoir si je peux avoir les indemnités de licenciemnt et avoir des assedics? Si quun peut donner un conseil.

3 réponses

Réponse 1 / 3
caroledu92 Messages postés 14626 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 12 mai 2024 4 572
29 juil. 2011 à 14:45
Bonjour

Je ne comprends pas le titre de votre message (refus de titre de séjour), qui ne correspond pas au texte.

Quoiqu'il en soit, ne pas retourner à son poste est considérer comme un abandon de poste

Celui-ci peut se terminer par un licenciement pour faute grave (sans indemnité de licenciement) mais vous pourrez toucher le chômage

Mais le process peut durer longtemps...donc pendant ce temps, pas de salaire, pas de chômage....

Avez-vous envisagé d'autres moyens, comme la rupture conventionnelle par exemple
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yan2006
29 juil. 2011 à 19:32
Bonjour. Merci de votre reponse. A fait a la fin du mois d'aout je renouvelle ma carte de sejour. Je voudrais savoir si ils peuvent me licencier pour non presentation de ma carte de sejour? En ce qui concerne de la prosedure de licenciement pour abandon de poste, je sais que ça peut durer trop longtemps, mais malheureusement je n'ai pas d'autre choix. Si vous avez une solution a me proposer?
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Réponse 2 / 3
caroledu92 Messages postés 14626 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 12 mai 2024 4 572
29 juil. 2011 à 22:35
Bonsoir

Je suggérais (dans mon précédent message) une rupture conventionnelle : vous pouvez négocier votre départ avec votre employeur.

Pour en savoir + :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
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yan2006
30 juil. 2011 à 18:38
En ce qui concerne la rupture conventionnelle mon entreprise ne la fait pas. Ils me propose demmissionne, licenciement pour faute grave et ,ainsi que pour inapt. Mais pour inapte il faut attendre min deux mois.
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Réponse 3 / 3
caroledu92 Messages postés 14626 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 12 mai 2024 4 572
30 juil. 2011 à 21:24
et de trouver un autre poste ailleurs et de donner votre démission ensuite ? (je ne sais pas ce que vous faites, et si le marché est porteur dans votre branche)
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