Préavis réduit possible ou pas?

VB - 23 juil. 2011 à 15:07
feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2024 - 23 juil. 2011 à 16:23
Bonjour,
Mon mari & moi sommes locataires dans les Landes.
- Mon mari est actuellement en CDD (qui se terminerait en janvier) et vient de trouver un CDI dans un autre département ; du coup, il rompt son contrat actuel pour accepter le CDI ; il entre en fonction début septembre.
- Quant à moi, je suis demandeur d'emploi et vient d'être admise en formation à compter de septembre, également dans un autre département.
Peut on faire valoir ces évènements pour bénéficier d'un préavis d'un mois.
Merci d'avance pour vos réponses que nous espérons rapides.

1 réponse

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 706
23 juil. 2011 à 15:13
Bonjour,

hélas non, car votre mari n'a pas perdu son emploi mais a démissionné, et retrouver un emploi suite à une démission, n'est pas une des raisons ouvrant droit au préavis réduit.
Cordialement
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Merci pour votre réponse. Ma situation alors peut être entrer en ligne de compte ?
Au chomage, j'entre en formation en septembre.
Merci encore
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En outre, n'y a t-il pas d'exception quant on quitte un CDD pour un CDI?
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 706
Modifié par maylin27 le 23/07/2011 à 15:24
Ce n'est pas une fin de CDD, mais une rupture et le fait d'etre au chomage n'entre pas en cause. Par contre, rien ne vous empeche de négogier avec votre bailleur.
Cordialement
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merci pour vos réponses
cordialement
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feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2024 9 924
23 juil. 2011 à 16:23
Depuis quand êtes vous au chomage et pour quelle raison?
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