Licenciement en arret maladie
stef 35
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour, en arrêt maladie depuis le01.12.2010 et en attente d une reconnaissance de maladie professionnelle depuis le 11.01.2011 par la securitee social
mon employeur ma envoyé une lettre en recommandée m indiquant l envi-sagement d un licencient mais sans motif
le directeur d agence qui ma convoqué ne sera pas présent (a t il dans l obligation d être présent? )
et ont ils le droit de me licencier ? quels sont mes droits
comment se passe un licenciement a l amiable
cela fait 6 ans que je suis dans la société
pouvez vous m aider merci
mon employeur ma envoyé une lettre en recommandée m indiquant l envi-sagement d un licencient mais sans motif
le directeur d agence qui ma convoqué ne sera pas présent (a t il dans l obligation d être présent? )
et ont ils le droit de me licencier ? quels sont mes droits
comment se passe un licenciement a l amiable
cela fait 6 ans que je suis dans la société
pouvez vous m aider merci
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1 réponse
bonjour
ils n'ont pas le droit de vous licencier lorsque vous etes en arret et qui plus est sans motif
ils ne peuvent pas non plu vous licencier pour inaptitude tant que le médecin du travail ne vous aura pas déclarer inapte
un conseil n'acceptez pas de licenciement à l'amiable car vous allez etre perdante!! avec un licenciement pour inaptitude maladie pro vous aurez droit à des indemnités sur la base légale x par 2 (sauf si votre convention prévoit encore mieux) + paiement du préavis qui en pourra etre effectué
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
ils n'ont pas le droit de vous licencier lorsque vous etes en arret et qui plus est sans motif
ils ne peuvent pas non plu vous licencier pour inaptitude tant que le médecin du travail ne vous aura pas déclarer inapte
un conseil n'acceptez pas de licenciement à l'amiable car vous allez etre perdante!! avec un licenciement pour inaptitude maladie pro vous aurez droit à des indemnités sur la base légale x par 2 (sauf si votre convention prévoit encore mieux) + paiement du préavis qui en pourra etre effectué
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
La législation juridique et financière évolue en permanence...
refuser le rdv?
merci beaucoup
de + il doit vous convoquer pendant vos heures de sorties puisque vous etes encore en arret
vous pouvez également demander un report de la date pour raison de santé, mais l'employeur n'est pas tenu d 'accepter