Licenciement pour faute grave ou lourde

Bonjour,

Je suis employer polyvalent dans une boulangerie/pâtisserie/restaurant et actuellement l'entreprise est en redressement judiciaire depuis plus D'un an sachant que je dois partir pour reprendre mes études j'aurai besoin des ASSEDIC car je ne sais pas encore si j'ai le droit a la bourses, j'ai fait un demande de rupture conventionnel mais sa été refuse par l'inspection du travail car je n'avais pas assez d indemnité donc il fallait faire un renouvellement mais mon patron ne voulais pas signer car le délai d'instruction allais dépasser la date du tribunal pour le verdict de l'entreprise mais ce délai passer le tribunal a reporter le jugement pour des raisons d'enquête sur les lien entre le racheteur et le patron, donc étant donner que le jugement a été remporter a deux mois je lui redemande a signer et il refuse de signe quoique ce soit a cause de l'enquête parce qu'il croit que c'est un des employer qui ont dis sa donc je demande a prendre des congés et il me dis que les congé sot clôturer et qu'il n'ont plus le droit de prendre des décisions jusqu'au prochain tribunal et moi je dois partir mais je ne veux pas démissionner donc je me suis absenter depuis quelque jour (7jours) sans donner de nouvelle car je devais m inscrire a mon université et j'aimerais savoir ce que je risque ? Est ce sur je serai licencier pour faute grave ou lourde a savoir que j'ai déjà 2 avertissement, est-ce que j'aurais droit aux ASSEDIC ? Si je suis convoquer dois-je y allez ? Et pour finir ce mois ci on a eu que la moutier de notre salaire que faire, que dire ?

J'attends vos réponse avec impatience