Licenciement pendant arrêt maladie- Règles

Bonjour,

dans le cadre d'un licenciement pendant un long AM pour perturbation de la bonne marche de l'entreprise :

1) si le salarié censé remplacer le salarié en AM a été embauché en CDI avant le licenciement du salarié en AM
2) si plusieurs contrats CDD temps plein ont été conclus simultanément pour compenser l'absence du salarié en AM (cette mention figurant sur les contrats des salariés en question)

y--t-il faute de l'employeur vis-à-vis du salarié en AM ?

Merci d'avance pour vos réponses !