Devoir d'information

Bonjour,

L'employeur n'a-t-il pas un devoir d'informations auprès de ses salariés, je veux dire par là si l'entreprise connaît des difficultés financières qui puissent l'entrainer vers un redressement judiciaire, pire à la liquidation judiciaire n'est-il pas tenu de nous informer sur les suites possibles d'une défaillance.
Au sein de mon entreprise, il n'y a pas de délégués du personnel et aucune communication, de sorte que seul le comptable et le gérant sont au courant de la situation financière mais je m'inquiète car depuis quelques temps plusieurs fournisseurs importants et surtout administrations (urssaf, pôle emploi...) se sont manifestés suite à des impayés. J'ai trois ans d'ancienneté et je souhaite avoir votre avis sur ce que je peux demander voire proposer à mon employeur.
D'avance merci