Patron refuse de payer congés payés
MorganeT
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MorganeT Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement en cdd à temps partiel jusqu'au 30 juin 2011. J'ai enchaîné deux contrats de trois mois dans lesquels il est stipulé que je n'ai pas le droit aux congés payés et qu'en compensation, j'aurai droit à 10% de mon salaire à la fin de mon contrat.
Sauf que début du mois, mon patron est venu me dire qu'il souhaitait me donner mes congés ce mois-ci, et que malgré qu'il est indiqué dans le contrat que mes congés me seront payés, il a le droit de me les donner et refuser de me les payer à la fin du contrat.
Est-ce vrai ?? J'ai vraiment besoin de cet argent et il le sait... Surtout qu'il ne m'a jamais dit durant ces cinq mois que j'avais le droit de prendre des congés...
Merci d'avance
Je suis actuellement en cdd à temps partiel jusqu'au 30 juin 2011. J'ai enchaîné deux contrats de trois mois dans lesquels il est stipulé que je n'ai pas le droit aux congés payés et qu'en compensation, j'aurai droit à 10% de mon salaire à la fin de mon contrat.
Sauf que début du mois, mon patron est venu me dire qu'il souhaitait me donner mes congés ce mois-ci, et que malgré qu'il est indiqué dans le contrat que mes congés me seront payés, il a le droit de me les donner et refuser de me les payer à la fin du contrat.
Est-ce vrai ?? J'ai vraiment besoin de cet argent et il le sait... Surtout qu'il ne m'a jamais dit durant ces cinq mois que j'avais le droit de prendre des congés...
Merci d'avance
A voir également:
- Patron refuse de payer congés payés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum démission
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
- Modèle lettre report de congés payés - Guide
4 réponses
Bonjour
Votre employeur devra vous payer les congés payés comme stipulé dans le contrat. Vous lui dites que s'il ne le faisait pas, cela lui coûtera plus cher devant le Conseil des Prud'hommes.
Votre employeur devra vous payer les congés payés comme stipulé dans le contrat. Vous lui dites que s'il ne le faisait pas, cela lui coûtera plus cher devant le Conseil des Prud'hommes.
Merci de votre réponse.
C'est bien ce que je pensais, mais il avait vraiment l'air sûr de lui : il m'a dit que je pouvais aller me renseigner et qu'il avait raison.
Me voilà soulagée.
C'est bien ce que je pensais, mais il avait vraiment l'air sûr de lui : il m'a dit que je pouvais aller me renseigner et qu'il avait raison.
Me voilà soulagée.
bonjour,
il faut savoir qu'en CDD, vous n'avez souvent pas la possibilité de prendre des congés, surtout sur du court terme, et c'est pour cela qu'ils vous sont payés lors de la fin de votre cdd au même titre que la prime de précarité.
votre employeur doit vous régler vos cdroit à congés, s'il ne le fait pas je vous coneille de vous retourner vers les Prud'hommes, ou du moins de le signaler à votre employeur, et vous aurez gain de cause.
il faut savoir qu'en CDD, vous n'avez souvent pas la possibilité de prendre des congés, surtout sur du court terme, et c'est pour cela qu'ils vous sont payés lors de la fin de votre cdd au même titre que la prime de précarité.
votre employeur doit vous régler vos cdroit à congés, s'il ne le fait pas je vous coneille de vous retourner vers les Prud'hommes, ou du moins de le signaler à votre employeur, et vous aurez gain de cause.
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