Quel motif pour quitter mon employeur
mag17
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alain75 -
alain75 -
Bonjour,
Sous quels motif je peux quitter mon employeur ,je suis dans le télémarkéting apres 3 ans de pression , je cède car mon corp ma laché je suis en 'burn out' suite a trop de pression entre les animatrices et les bousteuses...............
je demande 4 jours a mon médecin et lui m' a dit " c est 15 minimum renouvelable" j ai 38 ans c est la première fois de ma vie que je suis en arret
je ne suis pourtant pas faites en sucre , mais la il y avait trop de préssion j ai pourtant fait des lettres a la direction mais en vain!!!
de quelle façon je pourrai partir du jour au lendemain ?
merci
Sous quels motif je peux quitter mon employeur ,je suis dans le télémarkéting apres 3 ans de pression , je cède car mon corp ma laché je suis en 'burn out' suite a trop de pression entre les animatrices et les bousteuses...............
je demande 4 jours a mon médecin et lui m' a dit " c est 15 minimum renouvelable" j ai 38 ans c est la première fois de ma vie que je suis en arret
je ne suis pourtant pas faites en sucre , mais la il y avait trop de préssion j ai pourtant fait des lettres a la direction mais en vain!!!
de quelle façon je pourrai partir du jour au lendemain ?
merci
A voir également:
- Quel motif pour quitter mon employeur
- Employeur - Guide
- Modèle lettre quitter domicile conjugal - Guide
- Motif virement exemple - Forum Banque et Crédit
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- Mon employeur utilise mon adresse mail personnel - Forum salariés
4 réponses
hello
on ne peut pas partir du jour au lendemain !!!
vous pouvez démissionner mais il y a un préavis à effectuer (préavis que vous pouvez effectuer en maladie si le médecin le juge utile)
on ne peut pas partir du jour au lendemain !!!
vous pouvez démissionner mais il y a un préavis à effectuer (préavis que vous pouvez effectuer en maladie si le médecin le juge utile)
mag17
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merci de votre réponse
bonjour
proposez à votre employeur une rupture conventionnelle ou bien cherchez du travail ailleurs et lorsque vous avez trouvé quittez votre emploi actuel
proposez à votre employeur une rupture conventionnelle ou bien cherchez du travail ailleurs et lorsque vous avez trouvé quittez votre emploi actuel
Bonjour
Si vous avez un arrêt maladie supérieur à 21 jours, vous aurez obligatoirement une visite médicale de reprise à la médecine du travail. Vous expliquerez alors, votre situation au médecin du travail qui pourra prendre l'éventuelle décision de vous déclarer inapte à tout poste dans l'entreprise. Votre employeur aura alors l'obligation dans le délai d'un mois à compter de la date de la décision d'inaptitude, de vous chercher à vous reclasser ailleurs que dans sa société ou de vous licencier pour inaptitude.
A vous de voir.
Si vous avez un arrêt maladie supérieur à 21 jours, vous aurez obligatoirement une visite médicale de reprise à la médecine du travail. Vous expliquerez alors, votre situation au médecin du travail qui pourra prendre l'éventuelle décision de vous déclarer inapte à tout poste dans l'entreprise. Votre employeur aura alors l'obligation dans le délai d'un mois à compter de la date de la décision d'inaptitude, de vous chercher à vous reclasser ailleurs que dans sa société ou de vous licencier pour inaptitude.
A vous de voir.
rebonjour
Vous avez consultez votre convention collective pour savoir quelle sera la durée de votre préavis.
Quand devez vous débuter chez votre novel employeur?
Vous pouvez démissionner même si vous êtes en arrêt maladie. La démission débutera à compter de l'envoi de votre lettre recommandée avec avis de réception, mais le préavis débuter quant à lui, le jour de la réception de votre lettre par vore employeur.
Si votre convention collective indique que vous avez soit un mois soit deux mois de préavis à efectuer selon votre temps de présence dans la société, c'est à vous de faire le calcul afin de savoir quand vous pourrez commencer chez votre nouvel employeur.
Vous avez consultez votre convention collective pour savoir quelle sera la durée de votre préavis.
Quand devez vous débuter chez votre novel employeur?
Vous pouvez démissionner même si vous êtes en arrêt maladie. La démission débutera à compter de l'envoi de votre lettre recommandée avec avis de réception, mais le préavis débuter quant à lui, le jour de la réception de votre lettre par vore employeur.
Si votre convention collective indique que vous avez soit un mois soit deux mois de préavis à efectuer selon votre temps de présence dans la société, c'est à vous de faire le calcul afin de savoir quand vous pourrez commencer chez votre nouvel employeur.
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