Congés payés mais pas les salaires
BapS
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alain75 -
alain75 -
Bonjour,
La société dans laquelle je travaillais est en cessation de paiement. J'ai démissionné et retrouver du boulot avant cette cessation mais quand je suis parti mon employeur me devait mes congés payés ainsi que 2 mois de salaire.
Or aujourd'hui j'ai reçu le chèque de mes congés payés par le mandataire judiciaire mais pas celui de mes salaires !!
Comment cela se fait?
Quelqu'un peut il me renseigner ??
Cordialement
La société dans laquelle je travaillais est en cessation de paiement. J'ai démissionné et retrouver du boulot avant cette cessation mais quand je suis parti mon employeur me devait mes congés payés ainsi que 2 mois de salaire.
Or aujourd'hui j'ai reçu le chèque de mes congés payés par le mandataire judiciaire mais pas celui de mes salaires !!
Comment cela se fait?
Quelqu'un peut il me renseigner ??
Cordialement
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4 réponses
Bonjour
Peut être que l'employeur a omis de signaler au mandataires qu'il vous devais 2 mois de salaire.
Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception au mandataire pour lui réclamer le paiement de vos deux mois de salaire en indiquant que vous ne voudriez pas être obligé d'entamer une procédure devant le conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Vous précisez que si le réglement de vos salires n'est pas effectif dans les 5 jours à la réception de votre lettre, vous saisirez le Conseil des Prud'hommes.
Vous garderez une copie de votre lettre et en enverrez une copie à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.
Peut être que l'employeur a omis de signaler au mandataires qu'il vous devais 2 mois de salaire.
Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception au mandataire pour lui réclamer le paiement de vos deux mois de salaire en indiquant que vous ne voudriez pas être obligé d'entamer une procédure devant le conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Vous précisez que si le réglement de vos salires n'est pas effectif dans les 5 jours à la réception de votre lettre, vous saisirez le Conseil des Prud'hommes.
Vous garderez une copie de votre lettre et en enverrez une copie à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.