Pose de conges avant acquisition
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Bonjour,
Je souhaite employer un/une assistant(e) maternelle avant l'été (juin). Cependant elle partent toutes en congés 2 ou 3 semaines.
Comment se passe leur rémunération en sachant qu'elles n'ont pas cumulées assez de jour.
Peuvent-elle ou doivent-elle prendre du sans solde? car elles n'auront cumulé que 2.5 jours.
merci pour vos réponses
Je souhaite employer un/une assistant(e) maternelle avant l'été (juin). Cependant elle partent toutes en congés 2 ou 3 semaines.
Comment se passe leur rémunération en sachant qu'elles n'ont pas cumulées assez de jour.
Peuvent-elle ou doivent-elle prendre du sans solde? car elles n'auront cumulé que 2.5 jours.
merci pour vos réponses
A voir également:
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- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Démission avant congé paternité - Guide
- Arrêt maladie avant début congé parental - Forum congés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour la réponse.
Mais celle que j'ai vu hier m'a imposer de lui les payer...
si elle n'a pas acquis de congés on ne peut pas lui en payer !!
merci sa soulage.
il faut etre super vigilant certaine en abuse.
du coup pas de contrat avec cette personne.
Merci encore