Congés payés

Bonjour,

Je suis employé par une association depuis 2 juillet mon contrat se termine le 2 mai.Mon salaire brut mensuel est de 1400,46€ pour 121,33h (80%)
Or je viens de recevoir mon bulletin de salaire avec mon salaire 1400.46€, ma prime de précarité de 1513€ mes congés payés s'élévent 1232.47€ brut.
Je me demande si le calcul est bon et surtout si les bonnes informations ont été donné au comptables.
En effet, je suis à 80%, mon employeur m'a expliquer il y a quelques semaines ce qui suit:
A temps plein grâce à la convention pour 12 mois tu as le droit à 33j mais sachant que tu es rester que 10 mois et que tu es à 80% tu as le droit à 22j car si tu avais pris t'es congés vu que tu travailles du lundi au jeudi je t'aurai retenu 4 jours de congés par semaine et pas cinq (sinon j'aurai cumulé 27.5j)
Si je suis son raisonnement 22/4= 5 semaine et demi donc plus d'un salaire mensuel.
or là on en est loin!!! je perds même 167.99€ par rapport au 10% minimum.
Je sais qu'il existe deux modes de calcul: les 10% et le maintien de salaire mais la je ne même moin.
Avant d'aller le voir la semaine prochaine, j'aimerai avoir toutes les uinformations necessaires pour me défendre dans le cas où il est biaisé ce qui serait tout à fait son genre.

Je vous remercie par avance de votre aide et de vos éclaicissements et je reste a votre disposition si vous avez besoin d'autres éléménts.

Coordialement