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1 réponse
Bonjour
Vous allez à l'inspection du travail et ensuite vous indiquez le problème à la CCI.
Question vous êtes en apprentissage, mais vous êtes majeure ou mineure?
Votre employeur ne peut pas vous faire effectuer des heures supplémentaires (pas plus de 5 par semaine) si vous êtes mineure, sans l'accord de l'inspection du travail sur avis du médecin du travail.
Donc, inspection du travail, informer la CCI et ensuite réclamer votre du à votre employeur par courrier recommandé avec avis de réception, dans le cas d'un refus, vous précisez que vous demanderez alors au juge des prud'hommes de rompre le contrat d'apprentissage. Il n'y a que le juge des prud'hommes qui peut le faire.
Vous allez à l'inspection du travail et ensuite vous indiquez le problème à la CCI.
Question vous êtes en apprentissage, mais vous êtes majeure ou mineure?
Votre employeur ne peut pas vous faire effectuer des heures supplémentaires (pas plus de 5 par semaine) si vous êtes mineure, sans l'accord de l'inspection du travail sur avis du médecin du travail.
Donc, inspection du travail, informer la CCI et ensuite réclamer votre du à votre employeur par courrier recommandé avec avis de réception, dans le cas d'un refus, vous précisez que vous demanderez alors au juge des prud'hommes de rompre le contrat d'apprentissage. Il n'y a que le juge des prud'hommes qui peut le faire.