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3 réponses
Bonjour
Le départ du préavis commence au jour de la réception de la lettre par l'employeur. Si la lettre vous reviens parce que votre emploueyr refuse de la prendre, en aucun cas vus ne devez l'ouvrir. Elle vous servira de preuve devant le conseil des prud'hommes. Il serait opportun de vous faire remettre une attestation par la poste indiquant la date de la première présentation à votre employeur de ce courrier. C'est à partir de cette date que vous commencerez votre préavis.
Quelle est la durée de votre préavis? Vous êtes en CDI je suppose car vous n'avez pas le droit de démissionner d'un CDD.
Vous avez consultez votre convention collective sur la durée du préavis?
Merci d'informer le forum
Le départ du préavis commence au jour de la réception de la lettre par l'employeur. Si la lettre vous reviens parce que votre emploueyr refuse de la prendre, en aucun cas vus ne devez l'ouvrir. Elle vous servira de preuve devant le conseil des prud'hommes. Il serait opportun de vous faire remettre une attestation par la poste indiquant la date de la première présentation à votre employeur de ce courrier. C'est à partir de cette date que vous commencerez votre préavis.
Quelle est la durée de votre préavis? Vous êtes en CDI je suppose car vous n'avez pas le droit de démissionner d'un CDD.
Vous avez consultez votre convention collective sur la durée du préavis?
Merci d'informer le forum
Rebonjour
Elle est en CDI le préavis est d'un ou deux mois selon l'ancienneté.
A la fin de son préavis, elle demande à son employeur son salaire, son bulletin de salaire, le certificat de travail , l'attestation pour le pôle emploi et l'exemplaire du solde de tout compte.
Je conseille à fifi de remettre en main propre contre reçu à son employeur, une lettre dans lequelle elle lui indique qu'il a refusé de retirer la lettre recommandée dans laquelle elle fait état de sa démission, mais que son préavis démarre à compter de la première présentation de la lettre. Elle précise qu'elle fera son préavis et que le dernier jour elle lui réclamera le paiement de son salaire et tous les documents qu'elle doit recevoir. Elle précise qu'en cas de litige, elle laissera le soin au conseil des prud'hommes de le trancher, mais qu'elle ne manqura pas de réclamer des dommages et intérêts en cas de préjudice.
Elle gardera une copie de cette lettre et en enverra une copie à l'inspection du travail. Si fifi à gardez une copie de sa lettre de démission, elle en joindra une pour l'inspection du travail avec une copie du récépissé de l'envoi de la lettre de démission.
Le jour de la remise en ùmain propre au patron, il serait bon que fifi est un témoin.
Elle est en CDI le préavis est d'un ou deux mois selon l'ancienneté.
A la fin de son préavis, elle demande à son employeur son salaire, son bulletin de salaire, le certificat de travail , l'attestation pour le pôle emploi et l'exemplaire du solde de tout compte.
Je conseille à fifi de remettre en main propre contre reçu à son employeur, une lettre dans lequelle elle lui indique qu'il a refusé de retirer la lettre recommandée dans laquelle elle fait état de sa démission, mais que son préavis démarre à compter de la première présentation de la lettre. Elle précise qu'elle fera son préavis et que le dernier jour elle lui réclamera le paiement de son salaire et tous les documents qu'elle doit recevoir. Elle précise qu'en cas de litige, elle laissera le soin au conseil des prud'hommes de le trancher, mais qu'elle ne manqura pas de réclamer des dommages et intérêts en cas de préjudice.
Elle gardera une copie de cette lettre et en enverra une copie à l'inspection du travail. Si fifi à gardez une copie de sa lettre de démission, elle en joindra une pour l'inspection du travail avec une copie du récépissé de l'envoi de la lettre de démission.
Le jour de la remise en ùmain propre au patron, il serait bon que fifi est un témoin.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 avril 2011 à 17:01
On peut démissionner d un CDD si on a trouvé un CDI.
Par contre,le problème est:que doit faire fifi au bout de son mois de préavis si le patron refuse son recommandé ?
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